Pelantikan pra-pekerjaan tidak semestinya bermakna anda mendapat pekerjaan, tetapi itu adalah satu tanda yang sangat baik apabila anda mendapat panggilan untuk melaporkan kepada calon majikan anda untuk mesyuarat pra-pekerjaan. Berdasarkan amalan pengambilan banyak organisasi, janji temu pra-pekerjaan adalah langkah terakhir sebelum syarikat itu membuat tawaran atau menjalankan temuduga secara tidak formal di mana pengurus pengambilan memperkenalkan anda kepada rakan sekerja masa depan untuk menentukan sama ada anda benar-benar sesuai untuk pekerjaan itu dan syarikat. Sama ada, ia satu petanda yang baik, tetapi bukan jaminan bahawa anda akan mendapat pekerjaan itu.
$config[code] not foundApabila HR Panggilan Anda
Jika anda dipanggil untuk janji temu pra-pekerjaan oleh ahli kakitangan sumber manusia, ia hanya boleh menjadi formaliti dalam proses pengambilan dan pemilihan syarikat. Sebelum melanjutkan tawaran pekerjaan, ramai perekrut membantu pengurus penggajian dengan memasang kertas kerja yang diperlukan, seperti permohonan semakan latar belakang, cap jari untuk pertanyaan sejarah jenayah atau ujian kemahiran pra-pekerjaan. Apabila anda mendapat panggilan dari HR untuk menghadiri mesyuarat pra-pekerjaan, tanyakan jika anda perlu membawa dokumentasi, seperti bukti kebenaran kerja, pengesahan atau lesen, atau rujukan profesional.
