Mempunyai penghormatan terhadap rakan sekerja anda adalah penting untuk kejayaan dan pencapaian kerja anda. Tanpa itu, anda akan menghadapi kesukaran untuk mendapatkan idea anda yang terdengar dan bergerak dalam barisan. Anda juga mungkin tidak berpuas hati, yang boleh menghalang prestasi kerja anda dan menyekat pertumbuhan anda. Untuk mendapatkan rasa hormat terhadap rakan sekerja anda, fokus pada imej yang anda sediakan dan bagaimana anda berkaitan dengannya.
Simpan Firman Anda
Jika anda secara konsisten membuat janji-janji yang anda tidak menyimpan, anda akan mendapat reputasi kerana tidak boleh dipercayai. Rakan-rakan mungkin berfikir anda terlalu berselerak atau tidak teratur untuk menangani tanggungjawab. Lebih buruk lagi, mereka mungkin berfikir anda kurang pertimbangan dan tidak mengambil keperluan rakan sekerja anda dengan serius. Berfikir dua kali sebelum menawarkan untuk membantu atau mengambil projek baru. Hanya mengatakan ya kepada sesuatu jika anda tahu ada masa dan sumber untuk menyelesaikannya. Jika tidak, rakan sekerja anda akan menghormati anda lebih banyak jika anda mengatakan tidak dan menjelaskan mengapa daripada jika anda gagal untuk mengikuti.
$config[code] not foundEmbody Professionalism
Mengetepikan ego anda dan kebimbangan peribadi anda apabila anda berjalan ke tempat kerja setiap hari. Tumpukan kepada kerja berpasukan dan matlamat syarikat. Jangan snap atau hilang kesabaran dengan rakan sekutu, pelanggan atau pelanggan, dan jangan berkekalan kepada orang lain. Luangkan masa untuk mendengar secara aktif apabila rakan-rakan anda bercakap dengan anda dan memberi pertimbangan serius kepada idea dan cadangan mereka. Anda akan membuat mereka berasa seperti ahli-ahli pasukan yang bernilai, nikmat mereka akan kembali.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingTunjukkan kecekapan
Orang menghormati pekerja dengan kepakaran dan pengetahuan yang terbukti. Terus belajar dan menyempurnakan kebolehan anda, sambil secara konsisten membawa permainan "A" anda. Jangan menjadi pengetahuan atau menawarkan nasihat yang tidak diingini, tetapi berkongsi pengetahuan anda dan memberi bantuan atau nasihat apabila anda boleh, dan apabila diperlukan.Jika anda pernah tergoda untuk memotong sudut atau membiarkan slaid tarikh akhir, ingat bahawa rakan sekerja anda akan mengingati masa yang anda habiskan. Beri setiap tugasan atau projek usaha terbaik anda, walaupun tugas kecil.
Berdiri untuk Diri Anda
Adil atau tidak, orang sering memperlakukan kami seperti yang kita harapkan dirawat. Sekiranya anda teragak-agak untuk bercakap semasa mesyuarat atau turun dengan mudah, orang mungkin tidak menganggap anda serius. Mereka mungkin fikir mereka boleh menolak sumbangan atau cadangan anda, mengambil kesempatan daripada anda atau sebaliknya mengabaikan anda. Itulah sebabnya penting untuk menyampaikan keyakinan dan keyakinan dari saat anda memulai pekerjaan baru. Jadikan kenalan mata langsung dan menyambut rakan sekerja dengan senyuman. Buat titik awal di awal mesyuarat. Jika anda tidak mempunyai input untuk menawarkan, tanya soalan. Jika orang menolak idea anda atau mengganggu anda, dengan sopan tapi tegas berkata, "Maafkan saya, tetapi saya tidak selesai."
