'' Beritahu saya mengenai diri anda '' soalan adalah peluang untuk anda tunjukkan semangat anda untuk pekerjaan dan pengalaman yang anda ada yang menjadikan anda berkelayakan. Dalam temu bual kerja, ia biasanya merupakan salah satu soalan pertama yang anda dapat, dan itu merupakan peluang pertama anda untuk menunjukkan kepada majikan bahawa anda adalah orang yang terbaik untuk pekerjaan itu.
Beritahu Mereka Apa Yang Mereka Ingin Dengar
Semua yang anda katakan semasa temu duga harus ditujukan untuk meyakinkan majikan untuk mengupah anda - jadi untuk soalan ini, sangat baik untuk memimpin dengan kekuatan yang berkaitan dengan pekerjaan, mencadangkan jurulatih kerjaya Ronnie Ann dari laman web Career Nook. Untuk melakukannya dengan betul, mulakan terlebih dahulu pengeposan kerja untuk menyegarkan ingatan anda tentang kemahiran yang anda perlukan - tetapi juga sifat yang dicari oleh majikan. Fikirkan ia sebagai masa untuk memberitahu majikan dengan jelas bahawa latar belakang dan minat anda sesuai dengan calon yang ideal.
$config[code] not foundMaklumat peribadi sedikit adalah OK
Pada masa yang sama, sedikit maklumat peribadi tidak menyakiti sama ada - tetapi hanya jika ia dapat membantu anda menonjol. Menjelang wawancara, penyelidikan orang-orang dengan siapa anda akan mewawancarai, jika mungkin. Gunakan LinkedIn atau cari dalam talian untuk mengetahui sama ada mereka sedang blog di tempat lain, sebagai contoh. Jika anda mengetahui bahawa salah satu pengurus pengambilan adalah penggemar bola sepak, sebagai contoh, ia mungkin bernilai menyebutkan bahawa hobi anda adalah bola sepak. Itu boleh memberi anda sesuatu untuk berbual dengan pengurus pengambilan pekerja, dan mungkin membuat anda lebih mengesankan.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMerumuskan Jawapan Anda
Menggabungkan sejarah dan sifat profesional anda dengan sedikit sejarah peribadi untuk tampil dengan penerangan ringkas mengenai sejarah profesional anda. Penerangan satu minit sepatutnya mencukupi, mencadangkan Alison Green dari blog Ask Ask Manager. Bercakap tentang tahap yang anda ada dalam kerjaya anda, jenis pekerjaan yang anda suka lakukan atau yang baik lakukan, dan kenapa anda suka kerja anda. Termasuk kata sifat yang menggambarkan anda - dan yang paling ideal yang digunakan dalam posting kerja - seperti bercita-cita tinggi, didorong, atau kreatif. Sebagai contoh, katakan "Saya seorang wartawan yang kreatif, bercita-cita tinggi dengan pengalaman selama lima tahun dalam melaporkan dan mengetuai pasukan pemberita. Saya suka kerja saya kerana ia mencabar dan saya suka berita itu." Atau berkata "Saya seorang pengurus bank berorientasi terperinci, saya masuk ke perbankan kerana saya hanya suka angka, dan matematik adalah subjek kegemaran saya di sekolah. Sekarang bahawa kerjaya saya, saya bermotivasi untuk belajar lebih banyak setiap hari dan menjadi pengurus bank yang paling kompeten, boleh dipercayai. " Berikutan itu, tambahkan butiran ringkas mengenai hobi anda kerana ia mungkin berkaitan dengan pekerjaan atau majikan.
Apa yang Tidak Termasuk
Walaupun majikan tidak sepatutnya mendiskriminasi anda untuk status perkahwinan anda atau untuk mempunyai anak-anak, ia berlaku. Oleh itu, ada tidak perlu menyebut anak-anak anda atau perkahwinan anda apabila menjawab soalan ini. Idea ini adalah untuk memberi tumpuan kepada anda sebagai seorang profesional, mengingatkan Green. Anda pastinya harus berlatih bagaimana anda akan menjawab soalan itu, tetapi jangan berlatih sehingga bunyi jawapan itu dapat disiarkan. Mencuba untuk mengamalkan nada semula jadi, dan jangan terlalu rumit. Sekiranya pewawancara memberi anda isyarat bahawa dia tidak berminat, bungkusnya dan bersiap untuk soalan seterusnya dalam temu bual itu.
