Walaupun ia adalah soalan yang sering ditakuti dalam wawancara kerja, "Apa soalan kelemahan terbesar anda?" tidak perlu mengganggu temuduga anda. Malah, jawapan yang dirancang dengan baik dapat menguatkan kes bagi anda untuk mendapatkan pekerjaan. Secara umumnya, cara terbaik untuk menjawab soalan temu bual adalah dengan bijak, tetapi dengan bijak.
Mengapa Pengurus Bertanya
Kenyataannya adalah banyak pengurus bertanya soalan temubual hanya kerana ia adalah soalan wawancara biasa yang telah lama ditanyakan. Bagi mereka pengurus yang melampaui konvensyen dan berfikir secara strategik, persoalan ini berkhidmat untuk tujuan pasangan. Pengurus boleh mengukur sama ada seorang pekerja mempunyai kesedaran diri yang baik dan juga mengawasi sebarang bendera atau kelemahan yang berpotensi untuk mengikat pekerjaan. Sekiranya anda memahami motif-motif ini sebagai prospek kerja, anda boleh merancang semula respons anda dengan lebih berkesan.
$config[code] not foundSimpan Ia Nyata
Salah satu matlamat utama anda dalam menjawab soalan kelemahan ialah membina atau menyelenggara hubungan dengan penemuduga. Anda boleh melakukan ini dengan jawapan tulen dan jujur. Pendekatan yang jujur membawa kepada kata-kata dan kata-kata tulus ikhlas. Sekiranya menulis bukanlah kelemahan sebenar anda, jangan gunakannya. Jika demikian, anda boleh berkata, "Saya pernah menulis sedikit memo dan e-mel kerana Ijazah tidak melibatkan banyak kursus menulis. Saya pergi ke beberapa bengkel, sekalipun saya menyedari nilai kebaikan menulis dalam komunikasi asas. "
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingSimpanlah Positif
Perkataan "kelemahan" pastinya membawa konotasi negatif. Lagipun, kelemahan adalah sesuatu yang tidak baik. Bagaimanapun, penerangan yang berkesan membolehkan anda menyampaikan mesej positif yang mengatasi kelemahan itu sendiri. Sekiranya membincangkan kelemahan dalam pengurusan masa, anda boleh berkata, "Pengurusan masa bukan kekuatan semulajadi saya kerana usaha kreatif saya. Walau bagaimanapun, saya telah berusaha untuk membangunkan beberapa kemahiran sistematik dalam menguruskan masa dan dos, yang sangat bertambah baik kecekapan saya. " Walaupun anda memperkenalkan kelemahan yang tulen, anda juga menunjukkan peningkatan yang positif dan sikap yang berpandangan ke hadapan.
Perihalan untuk Elakkan
Di samping mengetahui bagaimana menerangkan kelemahan anda secara berkesan, adalah berguna untuk mengetahui apa yang ditakrifkan oleh deskriptor atau strategi. Pertama, jangan terangkan kelemahan anda dengan cara yang terlalu negatif atau mengutuk diri sendiri, seperti, "Saya tidak pernah benar-benar baik bercakap di hadapan orang." Perkara ini terutama berlaku dalam menggambarkan kelemahan yang berkaitan dengan kelayakan pekerjaan. Umumnya, anda ingin mengelakkan daripada menggunakan kelemahan yang dilihat oleh syarikat sebagai kualiti yang dikehendaki atau dikehendaki untuk calon teratas. Salah satu perkara yang paling buruk ialah, "Saya tidak dapat memikirkan kelemahan" atau saya tidak mempunyai satu pun. "Kenyataan ini menunjukkan kurangnya kerendahan asas atau kesedaran diri.
