San Mateo, CA (21 Julai 2008)- SuccessFactors, Inc., peneraju global dalam prestasi atas permintaan dan penyelesaian pengurusan bakat, hari ini mengumumkan ketersediaan segera versi baru suitenya untuk perniagaan kecil dan pertengahan, SuccessFactors Professional Edition ULTRA dengan Pentadbiran Khidmat Diri. Kini lebih mudah digunakan untuk pekerja, pengurus dan pentadbir, suite baru termasuk aplikasi untuk mengurus matlamat, ulasan prestasi, ulasan 360 darjah, pengurusan pampasan, dan fungsi baru untuk mengkonfigurasi dan menguruskan suite. Direka untuk organisasi sehingga 500 pekerja, peningkatan baru memanfaatkan teknologi Web 2.0 untuk integrasi maju antara modul dan mudah, kefungsian yang memberi tumpuan, dan menyampaikan antara muka pengguna yang mudah dan lebih pintar mencari untuk mencipta pengalaman pengguna yang menarik untuk pengurus dan pekerja.
$config[code] not foundSyarikat itu telah menjadualkan webinar pada 24 Julai 2008 untuk perusahaan kecil dan pertengahan untuk mengetahui lebih lanjut mengenai pembebasan baru. Untuk maklumat lanjut atau mendaftar untuk webinar, lawati:
Syarikat-syarikat yang lebih kecil mahukan alat-alat yang merangkumi kuasa penyelesaian pengurusan prestasi kelas enterprise dalam format yang intuitif, fleksibel, kos efektif, dan menyokong mereka sama dengan perusahaan yang lebih besar. Edisi Profesional ULTRA dengan Pentadbiran Sendiri Perkhidmatan memberikan penyelesaian perniagaan kecil dan menengah yang sangat kuat di atas permintaan yang dibentangkan dalam format yang tidak menakutkan yang dapat didekati sebagai laman web pengguna setiap hari dalam talian, membolehkan mereka mengurus, memotivasi dan melibatkan orang lain dengan lebih baik untuk memacu keputusan perniagaan yang lebih baik.
"SuccessFactors menawarkan salah satu suite pengurusan bakat yang paling fleksibel dan diterima pakai di pasaran hari ini," kata Leighanne Levensaler, pengarah penyelidikan pengurusan bakat untuk Bersin & Associates, sebuah firma penyelidikan dan penasihat yang memberi tumpuan kepada pembelajaran perusahaan dan pengurusan bakat. "SMB khususnya mahu mudah digunakan, mudah untuk membeli penyelesaian. Dengan menyesuaikan ULTRA dengan keperluan perniagaan kecil dan sederhana, SuccessFactors menjawab permintaan pasaran untuk membawa inovasi dan kecekapan prestasi kepada syarikat dari semua saiz. "
Siaran baru juga termasuk fungsi baru yang menjadikannya cepat dan mudah bagi perniagaan kecil untuk menubuhkan, mentadbir, menguruskan, mengkonfigurasi dan melancarkan kes SuccessFactors mereka. SuccessFactors Pentadbiran Sendiri Perkhidmatan menggabungkan kandungan amalan terbaik untuk SMB dengan antara muka yang mudah digunakan yang kini lebih grafik, fleksibel dan intuitif. Keupayaan baru yang lain termasuk:
- Antara muka pengguna yang dipertingkatkan yang melancarkan navigasi di seluruh aplikasi dan menyediakan pengguna dengan keupayaan untuk menyesuaikan penyelesaian untuk memenuhi keperluan khusus mereka;
- Teknologi Web 2.0 dari beberapa aplikasi dan aplikasi rangkaian pengguna yang popular dan virus hari ini untuk menjadikan aplikasi lebih menarik dan menyeronokkan untuk digunakan, memberikan pekerja keupayaan untuk berinteraksi antara satu sama lain sama seperti media sosial dan komuniti jenis rangkaian;
- Integrasi dengan Kalendar Microsoft Outlook membolehkan pasukan untuk menjejaki pencapaian matlamat dan pencapaian prestasi mereka;
- Carta Org Interaktif memberikan pandangan interaktif dan dinamik struktur pelaporan syarikat, mempercepatkan penumpang pekerja baru dan menyokong keputusan bakat strategik.
"Edisi Profesional baru lebih mudah dan lebih intuitif, dan akan menjadikan pekerjaan saya jauh lebih mudah," kata pengurus Darryl Carson, Pembelajaran & Pembangunan dengan Synaptics, Inc. Syarikat itu, pemaju di seluruh dunia penyelesaian antara muka pengguna yang direka khas untuk peranti pengkomputeran mudah alih, komunikasi dan hiburan, kini menggunakan Edisi Profesional untuk mengurus prestasi dan aliran kerja bakat untuk lebih daripada 400+ pekerja global. Carson menambah, "Ini adalah satu langkah besar ke hadapan dan sangat bagus untuk melihat perkembangan perisian berdasarkan titik kesakitan pelanggan tertentu."
"Dengan pembebasan ini, SuccessFactors memanjangkan kepimpinannya dalam memberikan teknologi yang relevan, tinggi dan mudah digunakan untuk memacu nilai perniagaan. Professional Edition ULTRA adalah hasil daripada input langsung dari pelanggan kami untuk alat yang intuitif dan menyeronokkan untuk digunakan secara tetap, menjadikan kedua-dua pekerja dan syarikat secara keseluruhannya lebih berjaya, "kata Paul general manager, SMB dan CMO untuk SuccessFactors. "Pelepasan ini mencerminkan komitmen kami yang berterusan untuk menyediakan SMB yang berkaliber dalam inovasi dan kelebihan perkhidmatan sebagai perusahaan, dalam format yang sesuai dengan keperluan dan ciri-ciri yang wujud dalam persekitaran perniagaan kecil."
Tawaran SMB SuccessFactors - Edisi Profesional untuk organisasi sehingga 500 pekerja, dan SuccessPractices untuk organisasi yang mempunyai sehingga 2,500 pekerja - membawa amalan terbaik kelas syarikat kepada perniagaan kecil dan sederhana. Model teknologi berasaskan Web, Software-sebagai-Perkhidmatan-Perkhidmatan membolehkan SMB dalam semua industri untuk kos efektif melaksanakan teknologi tanpa memerlukan sokongan TI yang luas. Dengan menyediakan maklumat jangka masa nyata, penglihatan seluruh syarikat ke dalam data prestasi kritikal, syarikat dapat membuat keputusan yang lebih baik dan lebih tepat tentang cara mempromosikan, merekrut, mengimbangi, memberi ganjaran dan mengurus asas pekerja mereka. Pelanggan semasa yang berminat untuk meningkatkan ke Edisi Profesional ULTRA boleh mendaftar untuk maklumat lanjut mengenai cara memanfaatkan keluaran baru ini.
Mengenai SuccessFactors, Inc. SuccessFactors adalah salah satu daripada syarikat perisian awam yang paling pesat berkembang dan penyedia utama prestasi pekerja dan penyelesaian pengurusan bakat yang berpengalaman. Syarikat itu membolehkan organisasi setiap saiz, dan di seluruh industri dan geografi, untuk mencapai tenaga kerja yang berprestasi tinggi melalui penyelarasan dan pelaksanaan sasaran, pembangunan bakat dan perancangan, dan inisiatif bayar untuk prestasi. Daripada 92 pelanggan dan kira-kira 282,000 pengguna akhir pada tahun 2003 kepada lebih daripada 2,000 pelanggan dan hampir 4 juta pengguna akhir hari ini, penyelesaian SuccessFactors 'digunakan secara meluas di 60 industri di lebih 185 negara dalam 22 bahasa. Ditubuhkan pada tahun 2001 dengan pejabat-pejabat di seluruh dunia, syarikat itu menggaji lebih daripada 700 orang, dengan penuh minat menumpukan kepada merevolusi masa depan kerja. Untuk maklumat lanjut, lawati:
