Pada masa anda mendapat panggilan untuk temu bual untuk kerja ketua api, majlis bandar atau timbalan ketua kebakaran telah menyiasat sejarah kerjaya anda, dan anda mungkin telah meluluskan semua ujian fizikal dan ujian bertulis yang diperlukan untuk pekerjaan itu. Proses temuduga direka untuk mengenali anda secara peribadi dan mengetahui sama ada anda mempunyai prinsip yang disokong oleh jabatan, dan anda akan sesuai dengan krew yang anda akan memimpin.
$config[code] not foundMendapatkan Peribadi
Jangkakan beberapa soalan peribadi semasa temu duga. Anda mungkin diminta untuk berkongsi rutin kecergasan fizikal harian anda atau bercakap tentang jenis latihan yang anda kerap menyertai. Kebanyakan wawancara anda akan dijalankan oleh panel, yang mungkin terdiri daripada pemimpin dalam syarikat serta pentadbir yang mengawasi jabatan. Ahli panel mungkin mempunyai agenda yang berbeza-beza, oleh itu mengharapkan persoalan peribadi untuk merangkumi mengapa anda masuk ke kebakaran di tempat pertama di mana anda menjangka memimpin syarikat dalam tempoh lima tahun.
Gaya kepimpinan
Ahli panel mahu merasakan jenis pemimpin yang anda akan lakukan. Mereka mungkin bertanya apa yang akan anda lakukan dalam situasi di mana anda melihat seorang rookie yang akan membuat kesilapan. Persoalan ini biasanya dimaksudkan untuk menentukan falsafah pengurusan anda - sama ada anda lebih cenderung untuk melakukan setiap langkah, atau membiarkan kesemua ahli melakukan kesilapan selagi tidak membawa kepada kecederaan serius. Relay pengalaman anda sendiri tentang bagaimana anda belajar dari kesilapan anda, dan bagaimana ia dapat membimbing keputusan anda sebagai ketua. Kebanyakan syarikat lebih suka mengupah ketua yang boleh mewakilkan dan mempercayai anak kapalnya. Anda juga mungkin akan ditanya bagaimana anda akan membantu para pemadam kebakaran yang kurang baik meningkatkan kemahiran dan teknik mereka.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingLatihan Latar Belakang
Walaupun latihan dan pengalaman anda sebagai petugas pemadam kebakaran adalah sebahagian daripada rekod rasmi anda, pewawancara juga ingin mengetahui jenis latihan lain yang telah anda lakukan untuk mempersiapkan peranan ketua. Bercakap mengenai seminar dan kursus yang telah anda ambil untuk meningkatkan kemahiran kepimpinan anda, seperti Program Pegawai Eksekutif Kebakaran melalui Pentadbiran Kebakaran A.S.. Bawa salinan sijil yang anda perolehi dalam kelas seperti Prinsip Pembinaan Bangunan dan kursus dalam talian USFA, Kesedaran mengenai Perintah dan Membuat Keputusan Kawalan pada Insiden Multi-Alarm.
Gaya Komunikasi
Pewawancara akan menonton dan mendengar dengan teliti jawapan anda untuk mengukur gaya komunikasi anda, jadi anda mahu kekal mesra dan yakin apabila anda menjawab soalan dan mengaitkan sejarah peribadi anda. Bercakap dengan suara yang jelas dan sambungkan hubungan mata dengan penemubual anda. Ketua bomba perlu membuat keputusan yang cepat, jadi anda harus bersedia dengan cerita dan contoh bagaimana keputusan yang anda buat dalam pekerjaan masa lalu membawa kepada keputusan yang positif. Juga, bersiaplah untuk menerangkan bagaimana anda akan memastikan bahawa ahli pasukan sentiasa mengikuti sebarang perubahan di dalam jabatan, dan bagaimana anda akan berkomunikasi dengan jelas dan berkesan semasa tempoh krisis. Menunjukkan bahawa anda boleh berfikir pada kaki anda, tetap tenang di bawah tekanan dan memberikan jawapan yang ringkas dan bijak.
