Sydney, NSW (SIARAN AKHBAR - 27 April 2009) - PeopleStreme hari ini mengeluarkan RapidEcho, sebuah alat dalam talian yang bertujuan untuk perkembangan pekerja yang pesat dalam prestasi kerja.Profesional sumber manusia sentiasa mencari cara untuk membantu pekerja mempercepatkan pembangunan mereka. RapidEcho menyediakan kaedah berasaskan bukti bagi pekerja untuk mendapatkan maklum balas, memahami kekuatan mereka dan mengenal pasti bidang untuk peningkatan peribadi.
$config[code] not foundPembaikan dan pembangunan lorong pantas
Profesional sumber manusia sentiasa mencari cara untuk membantu pekerja mempercepatkan pembangunan mereka. Alat ini menyediakan kaedah berasaskan bukti bagi pekerja mendapatkan maklum balas, memahami kekuatan mereka dan mengenal pasti bidang penambahbaikan. Lyle Potgieter, Ketua Pegawai Eksekutif PeopleStreme berkomentar, "Individu ingin mendapatkan maklum balas segera mengenai kemahiran teras, seperti, 'Apa yang anda fikirkan persembahan saya?' Semua orang mahu maklum balas segera, mereka mahu membantunya cepat dan membuktikan keupayaan mereka. Mereka tidak mahu menunggu beberapa bulan untuk mendapatkan maklum balas daripada pengurus mereka ". RapidEcho memberi para pekerja satu cara untuk mendapatkan maklum balas yang cepat dan boleh dipercayai daripada rakan sekerja, rakan sebaya, pengurus, pelanggan atau sesiapa sahaja yang dapat memberikan maklum balas mengenai prestasi di tempat kerja. Maklum balas itu tanpa nama, membantu meningkatkan ketepatan dan kebolehpercayaan. Potgieter mencadangkan "Sebaik sahaja mereka mempunyai maklum balas, mereka dapat mengenal pasti jurang pembelajaran dan keupayaan, memandu kerjaya mereka di lorong yang cepat dan meningkatkan pada tahap yang tidak mungkin sebelum ini."
Mengenai perkembangan pekerjaan
Banyak organisasi menyokong 70:20:10 dasar pembangunan pekerja, 70% on-the-job, 20% latihan bimbingan / bimbingan dan 10% latihan formal. RapidEcho menyediakan mekanisme maklum balas yang pantas untuk menilai dan membantu menggerakkan 70% kemahiran dan keupayaan di atas pekerjaan. Ia membolehkan pekerja menilai kemajuan sebenar ke atas kemahiran asas pekerjaan. Sebagai contoh, kemahiran persembahan, kemahiran berkomunikasi, kemahiran mesyuarat dan banyak kemahiran lain yang asas kepada prestasi kerja. Dale Smalley, Ketua Pegawai Teknologi untuk PeopleStreme menambah "Dengan RapidEcho, kami membolehkan dan meningkatkan 90% pembangunan pekerja."
Maklum balas luaran mendorong hasil perniagaan
RapidEcho juga membolehkan pekerja mendapatkan maklum balas luar yang berharga, yang pada masa yang sama memacu pembangunan pekerja dan meningkatkan hasil perniagaan.
Contohnya, seorang pengurus jualan boleh mentor seorang wakil jualan. Kedua-duanya bersetuju bahawa wakil jualan dapat mendapat manfaat daripada maklum balas yang tidak wajar dari pelbagai pihak dalam organisasi pelanggan. Selepas padang pelanggan, orang jualan menggunakan RapidEcho untuk meminta maklum balas klien tentang beberapa bidang persembahan, seperti:
1. Sila tingkatkan kandungan persembahan kami dan beri komen untuk penambahbaikan
2. Sila beri penilaian cara kami menjelaskan penyelesaian kami dan beri maklum balas mengenai jurang yang anda lihat dalam penyelesaiannya
3. Berbanding dengan persembahan pesaing kami, sila taraf gaya persembahan saya dan berapa banyaknya yang merayu kepada anda
Pengurus pekerja dan pengurus kini boleh mendapatkan maklum balas yang kurang samar dan tanpa nama dari panel penilaian pelanggan, yang boleh dengan cepat dan ketara meningkatkan persembahan dan menawarkan untuk padang seterusnya.
Individu boleh melanggan RapidEcho untuk kegunaan peribadi di wwww.rapidecho.com dan majikan juga boleh membeli lesen korporat untuk tenaga kerja mereka. Mengenai PeopleStreme
PeopleStreme adalah peneraju global dalam inovasi untuk sistem Pengurusan Modal Manusia dalam talian. Untuk maklumat mengenai Peoplestreme, sila lawati www.peoplestreme.com.
