Apabila ada peperangan yang sedang berlaku di antara kerja anda dan kehidupan peribadi anda, masa boleh datang apabila pihak peribadi menang. Sama ada anggota keluarga yang sakit, konflik penjagaan kanak-kanak atau sesuatu yang lain, membuat keputusan untuk meninggalkan pekerjaan anda tidaklah mudah. Selepas anda membuat pilihan, anda perlu mempertimbangkan beberapa perkara lain sebelum tarikh berlepas anda.
Pengangguran
Apabila anda secara sukarela meninggalkan pekerjaan, dalam banyak kes anda tidak akan layak untuk pengangguran. Ini peraturan umum, tetapi ia mempunyai pengecualian. Sekiranya anda perlu meninggalkan pekerjaan anda untuk menjaga ahli keluarga yang sakit, kerana kesihatan anda sendiri tidak baik atau kerana keadaan keganasan rumah tangga, anda mungkin dapat menganggur pengangguran. Ia tidak menyakitkan untuk diperiksa dengan jabatan buruh negeri anda, walaupun tidak bergantung pada dana tersebut sehingga anda mendapat pengesahan dari negara. Anda tidak boleh memohon pengangguran sehinggalah anda berhenti, yang boleh membuat sukar untuk dikira sebelum ini.
$config[code] not foundInsurans
Bukan sahaja anda akan berhenti menerima gaji, tetapi anda juga mungkin memerlukan liputan insurans kesihatan apabila anda tidak lagi bekerja untuk majikan anda. Syarikat dengan 20 atau lebih pekerja dikehendaki menyediakan liputan kesihatan yang berterusan, dipanggil COBRA, untuk bekas pekerja, yang biasanya berlangsung selama 18 bulan berikutan pemergian anda; Walau bagaimanapun, anda perlu membayar keseluruhan rancangan anda. Sekiranya anda mempunyai keadaan yang sedia ada dan anda tidak diinsuranskan lebih daripada 63 hari, pelan insurans kesihatan lain boleh menafikan perlindungan anda. Pertimbangkan untuk mempunyai COBRA atau satu lagi pelan kesihatan swasta yang disediakan sebelum anda meninggalkan pekerjaan anda.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPemberitahuan
Anda mungkin sudah bersedia untuk meninggalkan tenaga kerja sekarang, tetapi selalu ada kemungkinan anda akan memasuki semula masa depannya. Elakkan membakar jambatan sebelum anda berlepas. Anda boleh bersiap sedia untuk menangani masalah peribadi anda, tetapi majikan anda berhak mendapat notis. Tulis surat peletakan jawatan dan berikannya kepada majikan anda secara peribadi. Anda tidak perlu memberi alasan khusus untuk keberangkatan anda; dengan mengatakan bahawa anda perlu meninggalkan sebab peribadi adalah betul-betul mencukupi. Berikan majikan anda notis standard dua minggu, jika tidak lebih, supaya dia dapat mencari pengganti dan membuat perkiraan untuk menangani ketidakhadiran anda.
Sebelum Anda Meninggalkan
Pertimbangkan rakan sekerja anda dan aliran lancar tempat kerja semasa anda pergi. Oleh kerana anda mempunyai masalah peribadi yang memaksa anda untuk meninggalkan, anda mungkin tergoda untuk menyemak sebaik sahaja anda memberikan notis anda, memberikan perhatian peribadi anda lebih perhatian walaupun semasa waktu kerja. Elakkan itu dengan membantu membungkus mana-mana projek yang anda terlibat dan mungkin melatih orang-orang yang akan mengambil alih bagi anda.
