Anda mempunyai dua pilihan apabila pengangguran menyerang: Kerosakan apabila anda tidak mendapat penyenaraian pekerjaan yang mencukupi dalam bidang anda, atau mengambil perkara ke tangan anda sendiri. Sudah tiba masanya untuk menjadi lebih dekat dan memasarkan produk yang paling anda ketahui - diri anda.
Apabila melayakkan seorang Recruiter
Perekrut boleh mendapatkan resume anda di hadapan orang yang lebih cepat daripada yang anda boleh. Mereka tahu kedudukan mana yang tersedia untuk anda untuk mengisi sekarang dan mana yang akan menjadi perlawanan yang baik pada masa akan datang.
$config[code] not foundCara E-mel Jurulatih
Ketahui siapa yang membuat pengambilan pekerja di majikan anda. Sikat melalui seksyen "Tentang Kami" syarikat dan senarai "Pasukan kami" di laman web mereka. Gunakan enjin carian kegemaran anda untuk mencari maklumat kenalan setiap ahli pasukan jika anda tidak melihatnya di laman web syarikat. Recruiter Colleen Flynn di CDW mahukan pencari kerja untuk menunjukkan tahap minat mereka dalam syarikat. Beliau mengambil lulus pada calon yang tidak tahu apa-apa tentang aktiviti baru-baru ini syarikat atau yang tidak akan cuba untuk berhubung dengan mana-mana pekerja semasa atau bekas.
Pukuskan resume anda. Serlahkan kemahiran anda bukannya menyenaraikan blok waktu dengan majikan tertentu.
Sikat melalui penyiaran kerja di laman web seperti LinkedIn, Indeed.com dan Monster.com. Buat senarai kemahiran dalam penyiaran kerja yang menarik perhatian anda. Gunakan senarai itu untuk membuat kata kunci untuk dimasukkan ke dalam surat pelindung anda.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingTetapkan penapis e-mel. Anda tidak mahu kehilangan sebarang balasan. Ambil kesempatan daripada laman rangkaian. LinkedIn menyediakan mesej dan butang pemberitahuan di tajuk di laman utama. Balasan pada LinkedIn cenderung cepat semasa waktu perniagaan, jadi klik pada butang tersebut sepanjang hari kerja.
Buat pembunuh rapat. Apabila anda menghantar e-mel kepada perekrut, anda adalah produk, jadi berani. Jangan hanya tanya temu duga. Beritahu perekrut bagaimana dan mengapa menyewa anda akan meningkatkan garis bawah syarikat. Nyatakan apa yang anda bawa ke meja. Berikan contoh khusus tentang apa yang telah anda capai. "Saya menjual banyak widget setiap tahun," kata perekrut yang mungkin tidak mempunyai pengalaman yang relevan untuk pekerjaan itu, menurut Amy Caston, seorang perekrut 16 tahun. Sebaliknya, beritahu perekrut yang anda peroleh $ 350,000 dalam jualan tahun lepas. Nyatakan bahawa anda bercadang untuk melakukan yang sama atau lebih baik pada tahun ini, dan peti masuk anda akan membanjiri tawaran kerja. Sudah tiba masanya untuk sebarang panggilan telefon yang dijadualkan, wawancara secara bersemuka atau aktiviti pra-pekerjaan. Emel Sampel Hubungi Pertama Dear XXX: Saya melihat pengumuman kerja anda untuk kedudukan Pengarah Pengayaan Kehidupan di Kediaman Persahabatan Kampung Persahabatan. Saya berkhidmat sebagai Pengarah Program Hari untuk Pilihan untuk Individu selama dua tahun. Pada masa itu, saya menyelia lapan pekerja dan memantau 51 tapak komuniti. Pasukan kami mengadakan sesi perancangan aktiviti dalaman bulanan, makan komuniti mingguan dan sesi latihan hak-hak biannual setiap tahun menggunakan tumpuan orang-orang pertama. Saya ingin mendengar lebih lanjut mengenai kedudukan itu. Saya ada antara pukul 11 pagi dan 7 malam. Waktu Timur. Sila hubungi saya di (XXX-XXX-XXXX). Saya tidak sabar-sabar untuk bercakap dengan anda dengan kemudahan anda.
Yang ikhlas, John Smith E-mel Sampel Semakan Telefon Temuduga Telefon Dear XXX: Terima kasih kerana membentangkan butiran kedudukan Pakar Jaminan Kualiti di Pusat Sokongan Alzheimer Orange County. Saya telah melampirkan rujukan yang anda minta. Linda Miller mengatakan bahawa dia akan berada di pejabat Fiesta Mall sepanjang minggu antara pukul 7 pagi dan 5 petang. Masa Arizona. Nombor beliau adalah (XXX-XXX-XXXX). Bill Bowers berkata beliau akan berada di Beijing, China sehingga 7 Mei. Dia berkata untuk menghantar e-mel ke [email protected] atau tunggu sehingga ke-8 memanggilnya. Yang ikhlas, Jane JonesCara Menindaklanjuti Dengan Recruiter
Petua
Contoh E-mel kepada Perekrut
