Kos insurans kesihatan pekerja di perniagaan kecil meningkat lebih cepat daripada inflasi tahun lepas, dengan premium tahunan untuk liputan keluarga di purata 3-ke-199 syarikat pekerja meningkat sebanyak $ 328 hingga $ 15,581, 2013 Kaiser Family Foundation Health Survey mendapati. Walaupun (atau kerana) usaha pembuat dasar kami, insurans kesihatan pekerja tetap menjadi beban bagi pemilik perniagaan kecil.
$config[code] not foundDiukur dalam istilah yang disesuaikan dengan inflasi, kos insurans kesihatan pekerja hampir dua kali ganda sejak tahun 1999, apabila data Yayasan Keluarga Kaiser menunjukkan bahawa premium tahunan purata bagi pekerja yang dilindungi dengan perlindungan keluarga di perniagaan kecil hanya $ 7,968 (pada tahun 2013 dolar).
Kos Peningkatan dan Perlindungan Penurunan
Kerana kos telah meningkat, sebahagian kecil daripada perniagaan yang bersedia memberikan insurans telah menurun, dengan peratusan turun dari 66 peratus pada tahun 1999 kepada 57 peratus pada tahun 2013 - tahap terendah sejak Yayasan mula melaporkan data pada tahun 1999.
Perniagaan kecil menyumbang semua penurunan dalam saham syarikat yang menyediakan insurans. Walaupun peratusan perniagaan yang sama dengan 200 atau lebih pekerja menyediakan liputan pada tahun 2013 seperti pada tahun 1999 (99 peratus), sebahagian kecil daripada perniagaan dengan antara 3 dan 199 pekerja yang menawarkan insurans kesihatan pekerja menurun dari 65 peratus kepada 57 peratus dalam tempoh masa yang sama, laporan Yayasan mendedahkan.
Penurunan liputan telah paling curam di firma terkecil. Dari tahun 1999 hingga 2013, sebahagian kecil daripada perniagaan dengan 3 hingga 9 pekerja yang menawarkan insurans kesihatan pekerja menurun sebanyak 18 peratus. Untuk perniagaan dengan 10 hingga 24 pekerja, penurunan itu adalah 8 peratus, untuk perniagaan dengan 25 hingga 49 pekerja, ia adalah 3 peratus, dan untuk perniagaan dengan 50 hingga 199 pekerja itu 6 peratus, menunjukkan data Kaiser Family Foundation.
Hubungan antara kenaikan kos insurans kesihatan dan penyingkiran liputan menurun tidaklah mengejutkan. Sebab utama mengapa firma kecil tidak menawarkan insurans kesihatan pekerja adalah kos, satu titik yang dibuat oleh 50 peratus responden kaji selidik yang perniagaannya tidak menawarkan insurans kesihatan pekerja. Sebaliknya hanya 16 peratus memberikan alasan yang paling biasa - kerana "firma itu terlalu kecil" - laporan yayasan itu mendedahkan.
Insurans Kesihatan dan Piece of the Pie anda
Kos insurans kesihatan mengambil sebahagian besar pampasan pekerja. Data Perangkaan Biro Buruh menunjukkan bahawa insurans kesihatan kini menyumbang 8.6 peratus pampasan pekerja, meningkat daripada 5.8 peratus pada tahun 1999. Kos insurans kesihatan kini lebih tinggi daripada semua manfaat yang diperlukan secara sah (jaminan sosial, insurans Medicare, persekutuan dan negeri pengangguran, dan pampasan pekerja) digabungkan. Dan kos insurans kesihatan menyumbang hampir dua kali ganda pecahan pampasan pekerja sebagai faedah persaraan.
Pemilik syarikat kecil telah berusaha untuk mengurangkan kesan buruk dari peningkatan kos dengan memindahkan liputan insurans dengan deduktibles yang lebih tinggi. Data Yayasan Kaiser Family menunjukkan bahawa pekerja hanya membayar sebahagian kecil daripada jumlah kos liputan keluarga pada tahun 2013 daripada yang mereka lakukan pada tahun 1999 (34 peratus berbanding 32 peratus). Walau bagaimanapun, 58 peratus pekerja dalam perniagaan dengan antara 3 dan 199 pekerja kini mempunyai dedahan tahunan sebanyak $ 1000 atau lebih untuk liputan tunggal, meningkat daripada 16 peratus pada tahun 1999. Pecahan dengan potongan tahunan sebanyak $ 2000 atau lebih meningkat daripada 6 peratus pada tahun 2006 kepada 31 peratus pada tahun 2013.
Kos insurans kesihatan perniagaan kecil terus meningkat, pemilik terkemuka mencari cara untuk mengatasi. Hanya masa akan memberitahu sama ada usaha pembuat dasar kami untuk membantu mengurangkan atau memburukkan masalah.
Foto Insurans Kesihatan melalui Shutterstock
4 Komen ▼
