Mendapatkan dipecat adalah cukup buruk, tetapi apabila anda merasakan bahawa anda telah dilepaskan untuk tujuan peribadi, mendesak atau bahkan diskriminasi yang tidak ada kaitan dengan prestasi kerja anda, kesannya lebih teruk. Anda dan keluarga anda dilucutkan sumber pendapatan dan bil yang diperlukan semasa anda berusaha untuk mencari pekerjaan di tempat lain. Nasib baik, Suruhanjaya Peluang Kerja Sama (EEOC) melindungi pekerja dari keadaan ini.
$config[code] not foundCari pejabat Suruhanjaya Peluang Pekerjaan yang sama di kawasan anda. Setiap pejabat cawangan bertanggungjawab ke atas beberapa negeri. Lihat pautan di bahagian Resources untuk pejabat yang menyelia keadaan anda.
Isu aduan dengan EEOC. Pautan untuk proses aduan tersedia di laman web EEOC yang berkaitan dengan kawasan anda. Sertakan nama, alamat dan nombor telefon anda, nama majikan anda, alamat dan nombor telefon, dan huraian terperinci bagaimana anda dipecat dan apa hak yang anda rasa telah dilanggar.
Kirimkan aduan anda ke pejabat EEOC tempatan anda atau sampaikannya secara langsung. Ingat: Anda mempunyai 180 hari dari hari anda dipecat untuk memfailkan aduan. Kali ini diperluaskan kepada 300 hari jika undang-undang anti-diskriminasi negara telah dipecahkan dalam kes anda.
Sewa peguam untuk mewakili anda. Dalam kebanyakan kes, anda mesti memfailkan aduan dengan EEOC sebelum mendapatkan seorang peguam untuk menubuhkan asas undang-undang. Selepas itu, seorang peguam boleh membantu anda menavigasi kerumitan undang-undang penamatan salah.
