Adalah masuk akal bagi pekerja untuk cuba menggembirakan bos mereka dan mengekalkan hubungan profesional yang kuat, tetapi apabila bos meminta sesuatu yang mustahil untuk mematuhi, kemahiran dan diplomasi diperlukan. Terlepas dari apa yang diminta oleh permintaan itu atau apa alasan anda untuk menolak, bagaimana anda menolak permintaan itu menentukan apa-apa kesan yang mungkin ada. Mengambil masa untuk merancang tindak balas anda dapat melindungi anda daripada membuat langkah akhir kerjaya.
$config[code] not foundPerancangan Alasan yang Sah untuk Penolakan
Tulis alasan anda untuk merosot dan jujur menilai legitimasinya. Sebagai contoh, sebab yang sah adalah bahawa anda terlalu sibuk dengan tugas menambah cara menjejaskan kualiti. Kekurangan latihan atau kemahiran untuk melaksanakan secara cekap atau selamat juga sah. Jabatan Tenaga Kerja Amerika Syarikat menyediakan panduan untuk membantu pekerja menolak kerja berbahaya. Untuk permintaan moral yang dipersoalkan, seperti menjalankan tugas peribadi untuk bos anda pada masa syarikat, anda perlu jujur, tetapi diplomatik mengenai tahap ketidakselesaan anda.
Menghapuskan Sebab Tidak Sah untuk Penolakan
Elakkan sebab-sebab yang membuat anda kelihatan kecil atau tidak beroperasi, seperti menolak tugas kerana ia merendahkan diri. Adalah tidak berwibawa untuk mengadu tentang tugas yang tidak ada dalam deskripsi kerja anda, kerana majikan biasanya mengharapkan untuk menambah tugas tambahan jika perlu. Jika anda melawan kerana permintaan itu melibatkan kerja dengan rakan sekerja yang anda tidak suka, tidak dianjurkan untuk mengakui ada orang yang tidak dapat anda ikuti.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMenyampaikan Penolakan
Tolak secepat mungkin selepas permintaan supaya bos anda mempunyai masa untuk membuat pengaturan alternatif. Terima kasih kerana mempunyai keyakinan terhadap anda, tetapi dengan jelas dan hormat menyatakan alasan anda untuk merosot. Nyatakan penyesalan bahawa anda perlu menurunkan. Jangan merungut tentang ketidakadilan atau membiarkan rasa marah menyentuh nada anda. Elakkan kata-kata menuduh seperti "sentiasa" dan "tidak pernah". Beri perhatian kepada bahasa tubuh anda supaya anda tidak sengaja menghina permusuhan. Lean ke hadapan tanpa menumpukan kepada kepuasan dan keyakinan projek. Dengar dengan penuh perhatian apabila bos anda bercakap.
Menyediakan Penyelesaian Alternatif
Cadangkan cara untuk membahagikan tugas di kalangan beberapa orang untuk menunjukkan anda peduli terhadap hasilnya. Sekiranya mungkin, tawaran untuk melakukan tugas ganti untuk mencapai kompromi. Gariskan kekuatan anda, terutamanya jika anda hanya perlu menyerlahkan kemahiran anda. Ingatkan bos anda masa lalu apabila anda bersedia pergi ke atas dan seterusnya. Tawaran untuk mengikuti kursus menaik taraf untuk menyediakan anda untuk tugas yang serupa pada masa akan datang.
Bergerak ke Hadapan
Anda boleh membina semula hubungan anda dengan bos anda lebih cepat jika anda seorang pekerja model - tepat waktu, boleh dipercayai, fleksibel dan bersedia bekerja keras dan belajar perkara-perkara baru. Lepaskan perasaan benci yang anda miliki kerana anda diletakkan dalam kedudukan yang menjejaskan ini. Barangkali bos anda bertindak balas dengan semangat kepada peningkatan kecemasan dan anda telah dipilih kerana anda dilihat sebagai mampu dan koperasi. Cuba lihat sisi positif keadaan.
