Sekiranya bos anda mengumumkan kedudukan terbuka di jabatan anda, anda percaya anda layak untuk, bercakap sebelum calon di luar dianggap. Pastikan anda memenuhi syarat untuk peranan ini, dan bersedia untuk memberi penekanan mengapa anda akan sesuai untuk posisi baru tanpa bercakap dengan buruk tentang pekerjaan anda yang sudah ada.
Minta Mesyuarat
Minta mesyuarat peribadi dengan bos anda. Tanya tentang kelayakan untuk kedudukan dan menggariskan bagaimana anda akan mengendalikan peranan. Terangkan contoh dari sejarah anda dengan syarikat, menekankan pencapaian dan pengalaman anda, terutamanya kerana ia berkaitan dengan tugas pembukaan baru. Maklum balas yang anda dapat dari bos anda akan memberitahu anda bagaimana untuk meneruskan. Sekiranya dia merasa anda berkelayakan, anda mungkin diminta untuk mengemukakannya kepada proses temubual rasmi, atau anda mungkin diberi pekerjaan di tempat kejadian. Jika dia tidak fikir anda berkelayakan, tanyakan apa yang anda boleh lakukan untuk meningkatkan kemahiran anda dan dapatkan pengalaman untuk layak untuk kedudukan yang sama pada masa akan datang.
$config[code] not foundTemubual Dalaman
Calon dalaman sering mempunyai kelebihan apabila menemuramah untuk pemindahan atau promosi dalaman kerana mereka biasa dengan syarikat dan pekerja. Walau apa pun, bersiap sedia untuk wawancara dalaman dengan cara yang sama seperti yang anda lakukan untuk yang luar. Bos anda dan pembuat keputusan lain mungkin tidak mengetahui tahap tanggungjawab anda, atau sumbangan yang telah anda buat kepada syarikat. Kemas kini resume anda dan berikan perakaunan terperinci tentang kemahiran dan pencapaian anda dalam kedudukan semasa anda. Belajar seberapa banyak yang anda boleh tentang tugas baru dan tanggungjawabnya supaya anda boleh menawarkan cadangan tentang bagaimana anda menangani masalah itu.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingKerja Boss anda
Jika bos anda meninggalkan syarikat itu, dan anda merasakan anda layak untuk jawatannya, bercakap dengannya tentang masa dan rancangan syarikat untuk menggantikannya. Sekiranya anda mempunyai hubungan kerja yang baik dan bos anda menghormati pekerjaan anda, dia akan menjadi peguam bela yang baik untuk anda. Jika bos anda ragu-ragu, atau menunjukkan dia tidak percaya anda mempunyai kelayakan untuk tugasnya, berbincang dengan pengurus pengambilan, wakil sumber manusia atau atasan bos anda 'atas minat anda. Tulis cadangan yang menyatakan kemahiran dan kelayakan anda dan terangkan pengetahuan anda tentang tanggungjawab bos anda.
Jika Anda Ditolak
Menjadi ditolak untuk kedudukan atau promosi dalaman boleh memalukan, terutamanya jika seseorang di luar syarikat dipilih. Jangan ambil penolakan itu secara peribadi, dan sebaliknya, fokuslah untuk melakukan pekerjaan anda dengan sebaik mungkin. Dapatkan mentor untuk membantu mengembangkan matlamat kerjaya jangka panjang, dan minta penyelia langsung anda jika anda boleh mengambil tanggungjawab tambahan untuk mengembangkan kemahiran dan pengetahuan anda. Jika terdapat tahap tertentu dalam syarikat yang anda ingin capai, tanyakan mengenai langkah dan pengalaman yang diperlukan untuk menetapkan anda di jalan untuk promosi yang akhirnya.
