Kebanyakan pemilik perniagaan kecil memerlukan sejumlah ego yang baik untuk memiliki keberanian dan komitmen untuk memulakan sebuah syarikat. Tanpa banyak pengukuhan awal yang positif, mereka perlu mempunyai keyakinan yang datang dengan ego yang kuat untuk berjaya. Bagaimanapun, apabila syarikat berkembang, ego yang besar ini juga boleh menghalang dan akhirnya menyakiti syarikat. Di sini, gejala-gejala dan apa yang perlu dilakukan untuk memperbaiki keadaan:
$config[code] not foundTanda-tanda Ego Anda Diluar Kawalan
1. Anda Hanya Menyewa Orang Lebih Buruk Daripada Anda
Ego anda mahu anda menjadi orang yang paling bijak di dalam bilik. Ia mendapat cara yang terbaik dan paling terang di syarikat anda. Akibatnya, sebagai pemain "A", anda hanya menyewa pemain "B". Pemain "B" anda menyewa pemain "C". Kolam bakat syarikat itu cepat runtuh dari atas ke bawah. Sebaliknya: Jika anda sentiasa menyedari bahawa anda adalah orang yang paling bijak di dalam bilik, anda melakukan sesuatu yang salah. Sewa orang yang lebih baik daripada anda pada perkara-perkara di mana kemahiran anda lemah.
2. Anda Pikirkan Anda Memiliki Sentuhan Emas untuk Semuanya
Kerana anda telah berjaya dalam satu bidang, ego anda mendorong anda untuk membuat kesimpulan bahawa anda boleh berjaya apa-apa. Akibatnya, anda bodoh mengambil risiko besar dan tidak perlu dengan sedikit pulangan. Sebaliknya: Sentiasa memperluas kawasan baru dengan berhati-hati dengan melakukan penyelidikan dan menyewa bakat yang diperlukan di mana anda benar-benar tidak mempunyai kepakaran. Pendekatan setiap kawasan baru dengan disiplin permulaan.
3. Anda tidak pernah meminta bantuan
Oleh sebab ego anda mengatakan bahawa anda adalah yang terbesar, anda tidak perlu nasihat orang lain. Ini tidak masuk akal kerana tiada siapa yang boleh menjalankan syarikat sendiri. Hasilnya, anda membuat setiap keputusan sahaja tanpa faedah dari calon luar. Sebaliknya: Sentiasa meminta bantuan dan pendapat lain mengenai keputusan penting. Ini boleh menjadi pengurus, kakitangan atau rakan sejawat yang berada di luar syarikat anda. Perspektif lain sentiasa kritikal untuk membuat keputusan tepat pada masanya.
4. Syarikat menjadi Semua Mengenai Anda
Ego anda memberitahu anda bahawa syarikat tidak boleh wujud tanpa anda. Bukan sahaja jenama perniagaan menjadi anda, tetapi ia menghalang membina pasukan yang setia. Akibatnya, anda tidak boleh mengekalkan pekerja dan kos penggantiannya melumpuhkan syarikat. Apabila perniagaan adalah tentang anda, ia juga mengurangkan nilai jangka panjangnya. Sebaliknya: Sebenarnya "penjagaan" mengenai siapa yang bekerja untuk anda. Kenali apa yang mendorong mereka dan bagaimana anda dapat membantu memenuhi matlamat mereka di dalam syarikat. Menyedari nilai mana-mana perniagaan adalah ahli pasukannya.
5. Sentiasa Anda berbanding mereka
Ego anda mendorong mentaliti bahawa orang benar-benar setia kepada anda dan bersetuju dengan semua yang anda katakan atau mereka terhadap anda. Tidak ada di antara dan akibatnya, pekerja takut untuk tidak bersetuju. Anda menutup sebarang maklum balas kritikal. Sebaliknya: Menyedari hasil terbaik datang dari usaha kolaboratif di dalam dan di luar perusahaan.
6. Anda Tidak Perlu Semak Nombor
Anda berfikir bahawa anda tahu semuanya di kepala anda dan nombor kewangan hanya akan menguatkan apa yang anda sudah faham (jadi anda tidak mengkaji semula). Hasilnya, anda membuat andaian yang tidak benar dan boleh membawa syarikat itu ke arah yang salah. Sebaliknya: Mengkaji penyata kewangan setiap bulan dan bertindak atas data yang dilaporkan sebenar!
7. Anda Amalan Blamestorming
Ego anda selalu memberitahu anda bahawa tidak kira apa yang berlaku, itu tidak salah. Anda sentiasa mencari orang lain untuk dipersalahkan yang merasakan pembenaran. Hasilnya, anda tidak akan bertanggungjawab terhadap apa yang berlaku seperti pemimpin yang benar. Sebaliknya: Jangan menghabiskan banyak masa dalam proses menyalahkan, tetapi ketahui mengapa perkara berlaku dan bagaimana untuk mencegahnya berlaku lagi.
Adakah ego besar anda melumpuhkan perniagaan anda?
Diterbitkan semula dengan izin. Asal di sini.
Foto Gelombang Teknologi melalui Shutterstock
Lebih banyak di: Nextiva 5 Komen ▼
