Sepanjang beberapa bulan yang lalu, perniagaan kecil mungkin bergulat untuk memahami banyak perubahan dan peraturan terhadap landskap penjagaan kesihatan yang berkembang. Dalam membangunkan strategi yang mematuhi, majikan telah membuat, dan terus membuat, keputusan manfaat utama yang akan memberi kesan kepada kesejahteraan peribadi dan kewangan pekerja mereka selama bertahun-tahun yang akan datang.
Bagi pemilik perniagaan kecil yang terus menawarkan insurans perubatan utama kepada tenaga kerja mereka, peningkatan kos penjagaan kesihatan terus menjadi kebimbangan yang semakin meningkat di kalangan pekerja. Memandangkan kos terus meningkat, adalah penting bagi pemilik perniagaan kecil untuk mengingati bahawa walaupun dengan pelan perubatan utama, kos luar poket boleh menjadi sangat menguntungkan bagi pekerja.
$config[code] not foundUntuk melegakan beberapa tekanan kewangan ini, lebih banyak pekerja mencari majikan mereka untuk perlindungan tambahan. Dan bagi majikan yang menawarkan lebih daripada sekadar liputan insurans perubatan utama, ia akan dibayar.
Malah, Laporan Kerja Angkatan Kerja Aflac 2014 mendapati bahawa 75 peratus pekerja percaya pakej faedah keseluruhan mereka mempengaruhi kepuasan kerja dan 64 peratus mengatakan ia memberi kesan kepada produktiviti kerja mereka. Mereka juga mengatakan pakej faedah berpengaruh terhadap kesejahteraan tempat kerja dan reputasi majikan.
Jadi pada dasarnya, semakin banyak yang anda peduli - lebih banyak lagi pekerja anda.
Bagi anda yang berfikir anda tidak boleh menawarkan produk baru kerana anda tidak mampu, ada penyelesaian manfaat yang sesuai untuk anda. Polisi insurans sukarela, yang melengkapi liputan insurans perubatan utama, boleh dibayar oleh pekerja dan direka bentuk untuk membantu membayar perbelanjaan keluar-poket yang mungkin menampung kenaikan kos penjagaan kesihatan.
Produk insurans sukarela boleh memberi anda kesempatan untuk menawarkan manfaat yang besar kepada tenaga kerja yang mencari anda untuk melegakan beban kewangan yang semakin meningkat. Polisi termasuk kemalangan, kecacatan, kanser, hospital, penyakit kritikal dan banyak lagi.
5 Sebab Mengapa Perkara Insurans Sukarela
- Polisi insurans sukarela membantu menyediakan pekerja dengan jaring keselamatan kewangan. Mengetahui bahawa mereka mempunyai keselamatan pelan sukarela yang akan membantu menampung kos perubatan yang tidak dijangka akan membantu mengekalkan fikiran mereka pada pekerjaan mereka dan bukan pada kebimbangan kewangan.
- Insurans sukarela boleh ditawarkan tanpa kos langsung kepada majikan. Anda boleh memilih untuk menyumbang sebahagian daripada premium atau hanya membuat dasar yang tersedia untuk pekerja anda untuk membeli.
- Oleh kerana insurans sukarela membayar manfaat tunai, pekerja boleh menggunakannya untuk membantu membayar kos penjagaan kesihatan yang tidak dilindungi oleh insurans perubatan utama. Sama ada pekerja memerlukan wang untuk penjagaan kanak-kanak, barangan runcit atau bersama-sama, faedah tunai membolehkan kelonggaran untuk meletakkan wang yang paling penting.
- Polisi insurans sukarela membayar faedah tanpa mengira sebarang pekerja insurans lain yang ada.
- Pekerja yang ditawarkan dan mendaftar dalam rancangan insurans sukarela berasa lebih berkuasa di tempat kerja, melihat syarikat mereka sebagai tempat yang bagus untuk bekerja dan percaya mereka lebih bersedia secara kewangan untuk menampung perbelanjaan perubatan yang tidak dijangka.
Dapatkan Lebih Banyak Dengan Menawarkan Insurans Sukarela
Memutuskan untuk membuat insurans sukarela yang tersedia untuk pekerja perniagaan kecil anda adalah salah satu cara untuk melembutkan kesan peralihan kos yang tidak dapat dielakkan dan peningkatan perbelanjaan keluar saku.
Menawarkan pilihan tambahan seperti insurans tambahan menunjukkan anda memahami keperluan mereka yang berkembang dan juga membantu mewujudkan persekitaran kerja yang produktif dan setia.
Foto Bersyukur melalui Shutterstock
