Pekerja dalam perniagaan boleh dipindahkan antara cawangan, lokasi dan jawatan yang berbeza. Selalunya, pemindahan yang memerlukan penempatan semula disertakan dengan promosi dan kenaikan gaji. Perpindahan dalam syarikat juga boleh termasuk perubahan penyeliaan. Pekerjaan jangka panjang dalam sebuah syarikat juga bermakna menjalin hubungan perniagaan. Memberi surat penghargaan profesional kepada atasan adalah cara yang baik untuk mengekalkan perhubungan walaupun pemindahan antara syarikat.
$config[code] not foundGariskan surat terima kasih untuk mengatasi bekas penyelia. Gunakan kepala surat profesional dan masukkan nama dan tajuk penyelia.
Mulakan surat terima kasih dengan perenggan yang menyatakan maklumat mengenai pemindahan yang belum selesai, kedudukan atau lokasi baru dan tanggungjawab baru.
Buat perenggan kedua yang menunjukkan penghargaan anda kepada penyelia atas sokongannya. Tunjukkan beberapa bidang di mana bimbingannya memberi manfaat kepada pertumbuhan dan latihan profesional anda. Perhatikan projek-projek tertentu, jika berkenaan.
Lengkapkan surat dengan perenggan ketiga yang menyatakan keinginan anda untuk mengekalkan hubungan profesional dan menawarkan bantuan anda dengan penggantian latihan.
