Penyalahgunaan masa syarikat, penyalahgunaan sumber-sumber syarikat dan pelanggaran dasar penggunaan Internet pada tahun 2011 masing-masing adalah 33 peratus, 20 peratus dan 16 peratus, menurut satu kajian yang dilakukan oleh National Business Ethics Survey. Penemuan ini menggariskan keperluan untuk memohon pemohon kerja doktor mengenai isu-isu yang berkaitan dengan etika.
Etika dan Perilaku Tempat Kerja
Benarkan calon-calon untuk menjelaskan apa yang dimaksudkan dengan stesen kerja etika dan bagaimana mereka dilakukan pada masa sebelumnya. Ketahui tentang kesediaan mereka untuk berpegang kepada keperluan etika tempat kerja anda seperti bahasa dan kod pakaian. Anda juga boleh menjalankan pemeriksaan latar belakang pada mereka dan lihat sama ada mereka mempunyai rekod jenayah atau isu yang melibatkan etika di tempat kerja seperti gangguan seksual.
$config[code] not foundCabaran Etika
Berikan soalan hipotetikal kepada calon yang berkaitan dengan beberapa cabaran etika yang mungkin mereka alami sebagai pekerja. Gunakan soalan yang berkaitan dengan industri tertentu anda. Ini membolehkan anda memahami, bukan hanya jawapan mereka, tetapi hipotesis mereka. Anda mungkin bertanya kepada mereka apa yang akan anda lakukan jika mereka mendapati organisasi itu tidak mematuhi cukai.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingQualitative Ethical
Semasa mewawancarai pemohon, minta orang itu menyenaraikan kualiti etika mereka yang menarik. Individu harus dapat menyenaraikan nilai moral peribadi mereka dan bagaimana mereka berhasrat menggunakannya di firma anda untuk membawa kesan positif. Cari jawapan yang mencerminkan pandangan yang luas tentang kualiti seperti keadilan, integriti, kejujuran, ketahanan, ketulusan, dan empati. Sesetengah majikan menggunakan Internet untuk meneliti calon pekerjaan dan kelakuan mereka.
Kapasiti untuk Mengorbankan
Tanya calon jika mereka bersedia menerima kerugian untuk melindungi etika mereka. Minta calon menjelaskan keadaan di mana mereka mengorbankan keuntungan peribadi demi etika mereka. Mintalah mereka menjelaskan mengapa mereka memilih pendekatan yang mereka ambil untuk mematuhi etika mereka. Bagaimanakah calon itu berkaitan dengan rakan sekerja yang menghadapi masalah ini? Menganalisis jawapan dengan teliti untuk menentukan sama ada calon sesuai dengan standard etika firma anda.
