Membawa tenaga dan inisiatif untuk kerja anda setiap hari menunjukkan komitmen. Merawat lebih banyak tentang kerja anda dan organisasi anda akan menunjukkan dalam hasil yang anda hasilkan. Menunjukkan komitmen dapat menunjukkan potensi kepemimpinan anda kepada para pengurus dan membawa peluang kerjaya. Selain itu, pengurus yang berkesan dan berdedikasi adalah faktor yang paling berpengaruh dalam komitmen pekerja, menurut kajian Zenger Folkman pada 2010 yang meminta hampir 100,000 pekerja tentang mengapa mereka melakukan pekerjaan mereka.
$config[code] not foundProfesionalisme
Menghadiri butiran kerja anda menunjukkan komitmen terhadap budaya tempat kerja. Misalnya, tepat waktu dan bersedia semasa bekerja, menghormati harta benda dan dasar tempat kerja atau menghadiri mesyuarat apabila diharapkan menunjukkan bahawa anda boleh mengendalikan kewajiban kerja. Menghormati peraturan pejabat mengenai perkara seperti kod pakaian, penggunaan telefon peribadi atau romantik pejabat menunjukkan kematangan dan profesionalisme. Terlalu banyak dasar kerja di tempat kerja dapat melemahkan kredibiliti anda apabila komitmen anda perlu bersinar. Melampaui perkara asas dengan meletakkan waktu tambahan, mengambil kendalikan orang lain dan memberikan perkhidmatan tambahan kepada orang lain menunjukkan dedikasi tahap kepimpinan.
Meletakkan Pelanggan Pertama
Berusaha untuk kepuasan pelanggan menunjukkan komitmen anda kepada objektif majikan anda. Walaupun tugas anda tidak melibatkan berinteraksi dengan pelanggan secara langsung, tugas anda memainkan peranan dalam menjaga asas pelanggan organisasi anda setia dan berkembang. Mengendalikan setiap tugas dengan idea yang baru di dalam fikiran anda bahawa kerja anda memberi kesan kepada pelanggan, keuntungan syarikat dan gaji anda juga boleh meningkatkan kebanggaan anda dalam kerja anda dan membawa kepada peningkatan prestasi kerja.
Kerja berpasukan
Membuat sumbangan penting kepada mana-mana tugasan kumpulan menunjukkan komitmen kepada pasukan kerja anda. Memaparkan keyakinan terhadap idea, kemahiran dan penyelesaian anda adalah sifat yang dimiliki oleh majikan. Menjadi pengikut yang boleh dipercayai menunjukkan komitmen terhadap objektif pasukan anda dan pemahaman tentang bahagian yang anda mainkan dalam gambar yang lebih besar. Mengambil peranan kepimpinan dan menganjurkan ahli pasukan untuk bekerjasama antara satu sama lain, atau bekerjasama dengan kumpulan lain, menunjukkan komitmen untuk pencapaian gambar besar.
Pastikan Motivasi Kukuh
Menjaga diri anda dan rakan sekerja atau orang bawahan yang bermotivasi dapat menunjukkan komitmen anda terhadap cabaran dan tuntutan keseluruhan perniagaan anda. Ia boleh mencabar mengekalkan piawaian prestasi tinggi apabila komitmen rakan sekerja anda untuk pekerjaan mereka semakin berkurangan. Menggalakkan pekerja untuk membangunkan kemahiran baru, meningkatkan operasi dan memproses atau mengambil risiko baru untuk memajukan perniagaan dapat membangkitkan tahap komitmen baru, mencadangkan Michael A. Olguin dalam artikel "Inc.", "Pekerja yang haus? Lima Cara Memperkukakan Tenaga. "Juga, mengamalkan dan menggalakkan keseimbangan yang sihat antara kerja dan kehidupan peribadi menunjukkan komitmen terhadap kesejahteraan pekerja yang baik untuk perniagaan.
