Kebanyakan orang yang bekerja hari ini mempunyai sekurang-kurangnya seorang pengurus yang mereka laporkan. Oleh itu, penting untuk dapat mengenali seorang penyelia yang baik kerana ia akan memberi kesan kepada anda, rakan sekerja dan syarikat anda bekerja dengan cara yang penting. Sesetengah sifat bos baik dapat dilihat dengan segera, sementara yang lain hanya dapat diperhatikan dengan masa.
Keramahan
Salah satu penunjuk pertama dan paling mudah dikenali pengurus yang baik ialah dia ramah. Hubungan anda dengan penyelia anda akan mempengaruhi sikap dan prestasi anda di tempat kerja. Pengurus besar memahami perkara ini dan berusaha untuk mempunyai hubungan bermakna dengan pekerja mereka. Malah, kajian "Gallup Business Journal" mendapati bahawa pekerja yang berkawan rapat dengan penyelia mereka adalah 2.5 kali lebih mungkin berpuas hati di tempat kerja. Ini penting kerana pekerja berpuas hati biasanya lebih berkesan dan produktif.
$config[code] not foundKomunikasi
Anda boleh mengenali seorang pengurus yang berkesan dengan memerhatikan gaya komunikasi dan tekniknya. Pentadbir baik berkomunikasi dengan harapan yang jelas. Pekerja mereka memahami apa yang diharapkan dari mereka dan bagaimana mereka perlu melaksanakan tugas-tugas ini. Pengurus yang baik juga sering menghubungi pekerja mereka untuk memastikan mereka memahami jangkaan mereka dan mempunyai alat dan sumber untuk mencapai mereka. Perbualan yang kerap ini juga akan membawa kepada percambahan saran, pembinaan hubungan, penyelesaian masalah dan inovasi. Seorang penyelia yang baik memahami bahawa pendapat dan idea pekerjanya adalah berharga dan sangat menyumbang kepada kejayaan syarikat.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPengiktirafan Pasukan
Seorang pengurus yang baik mengiktiraf fakta bahawa kejayaan dicapai oleh usaha pasukan. Oleh itu, anda boleh melihat bos yang berkesan apabila anda mendengarnya menggunakan kata-kata seperti "pasukan", "kami" dan "kami", bukan "saya" dan "saya". Pengurus jenis ini juga akan memuji pemain pasukan yang baik yang membantu syarikat mencapai matlamatnya dan mengekalkan standard kecemerlangannya. Pengiktirafan adalah alat yang berkuasa yang membolehkan pengurus yang berkesan menggunakan pemikiran dan konsisten. Satu kajian 2012 oleh Persatuan Pengurusan Sumber Manusia / Globoforce mendapati bahawa syarikat-syarikat dengan program pengiktirafan pekerja melaporkan peningkatan produktiviti, penglibatan dan pengekalan pekerja serta keuntungan syarikat dan pengekalan pelanggan.
Fokus
Anda boleh mengenali seorang pengurus yang baik dengan menonton apa yang difokuskannya. Sebagai contoh, dia akan memberi tumpuan kepada kekuatan anda dan bukan kelemahan anda. Dia akan menetapkan tanggungjawab yang memerlukan anda untuk menggunakan kekuatan anda supaya anda boleh berkembang secara profesional dan peribadi. Penyelia yang berkesan juga akan memberi tumpuan kepada penyelesaian, bukan masalah. Mudah untuk kebanyakan orang mengenali dan mengatasi masalah suara. Seorang bos yang baik memang akan melihat masalah itu, tetapi sebaliknya memfokus pada masa, tenaga dan perbualannya untuk menyelesaikan masalah itu.
