Melalui fasa pemeriksaan awal untuk temu duga adalah satu petanda yang baik. Ini bermakna anda memenuhi keperluan asas pekerjaan di atas kertas. Apabila anda akhirnya membuat temu duga kerja anda, anda mungkin mendengar beberapa soalan biasa dari pengurus pengambilan pekerja. Bersedia untuk soalan-soalan ini serta pertanyaan tambahan mengenai pengetahuan anda dan pengalaman kerja masa lalu.
Beritahu saya tentang diri anda
Salah satu soalan pertama yang mungkin anda dengar apabila anda duduk untuk temubual adalah universal, "Bolehkah anda memberi tahu saya sedikit tentang diri anda?" Ini adalah soalan pemecah ais yang membawa kepada soalan-soalan yang lebih spesifik mengenai resume anda. Pewawancara ini bertanya bukan sahaja untuk mengetahui tentang anda tetapi juga untuk mengetahui keperibadian anda dan untuk melihat bagaimana anda menyatakan diri anda. Di sini anda boleh bercakap mengenai pendidikan, latar belakang, pengalaman anda pada pekerjaan dan tujuan terakhir untuk masa depan.
$config[code] not foundKenapa Anda Meninggalkan Kerja Terakhir?
Satu persoalan biasa yang mungkin anda dengar dalam wawancara kerja ialah persoalan mengapa anda meninggalkan pekerjaan anda sekarang atau mengapa anda telah meninggalkan pekerjaan terakhir anda. Pengurus pengambilan menyoal soalan ini untuk melihat apakah alasan itu sah. Sebagai contoh, menjelaskan bahawa anda meninggalkan pekerjaan atas sebab-sebab peribadi atau mencari gaji yang lebih tinggi diterima lebih baik oleh pewawancara daripada meninggalkan hanya kerana anda tidak suka bos.
Apakah Kekuatan dan Kelemahan Anda?
Pewawancara juga akan selalu menguji anda mengenai kekuatan dan kelemahan anda. Dia ingin mengetahui kekuatan dan kemahiran anda untuk melihat apakah anda berjaya dalam kedudukannya. Pewawancara meminta kelemahan untuk alasan yang sama - untuk menentukan sama ada anda bersesuaian dan melihat bagaimana anda menguruskan untuk mengatasi kekurangan ini. Perbincangan umum tentang kekuatan dan kelemahan juga boleh membantu membincangkan topik-topik tambahan mengenai kaitan khusus dengan kedudukan tersebut.
Bolehkah Anda Menjelaskan Bagaimana …?
Untuk kedudukan yang memerlukan pengetahuan teknikal, pewawancara biasanya meminta satu siri soalan "bagaimana" untuk menentukan sama ada anda sudah biasa dengan keperluan kedudukan. Sebagai contoh, untuk kedudukan pengaturcaraan komputer anda mungkin disuarakan pada fungsi pengaturcaraan tertentu. Jika anda mencari kedudukan sebagai pegawai pinjaman, anda mungkin perlu menjawab soalan-soalan kewangan yang berkaitan dengan kedudukan.
