Sebagai Ketua pentadbir, anda akan bekerja dalam pelbagai industri, termasuk entiti swasta dan awam, sebagai sebahagian daripada eksekutif peringkat tertinggi dalam organisasi anda. Kewajipan dan tanggungjawab seorang ketua pentadbir sebahagian besar bergantung kepada saiz organisasi, serta skop industri. Peranan utama anda adalah untuk merangka dasar-dasar, menguruskan aktiviti harian organisasi anda dan memastikan ia memenuhi matlamat dan objektifnya.
$config[code] not foundMenyewa dan Latihan
Salah satu tanggungjawab utama anda adalah mengambil pekerja bawahan yang kompeten untuk mewakilkan tanggungjawab. Anda juga mungkin perlu menawarkan latihan tambahan, terutama kepada ketua-ketua jabatan, untuk membolehkan mereka memberi tumpuan kepada dasar dan prosedur organisasi dalam penyampaian perkhidmatan. Anda juga akan mengawasi kerja bawahan anda dan eksekutif lain. Matlamatnya adalah untuk memastikan bahawa mereka menyelaras dengan jabatan lain dalam menjalankan operasi organisasi harian, seperti pengeluaran dan penjualan.
Laporan kewangan
Pelaporan kewangan yang tepat menentukan pertumbuhan dan perkembangan organisasi. Adalah menjadi tanggungjawab anda untuk mengarahkan matlamat dan objektif kewangan organisasi anda, memastikan bahawa semua operasi sepadan dengan had anggaran. Sebagai contoh, anda boleh memberi nasihat mengenai analisis manfaat kos dan formula pampasan pekerja. Cabaran anda adalah untuk mengawasi pelaburan dana organisasi anda semasa mengurus risiko yang berkaitan. Anda perlu berhubung dengan pegawai kewangan lain, seperti akauntan dan juruaudit, untuk meluluskan belanjawan dan memudahkan pelaporan kewangan yang tepat untuk organisasi anda.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPerancangan dan Membuat Dasar
Setiap organisasi mesti mempunyai dasar dan matlamat yang jelas dan penting untuk mencapai kecekapan dan produktiviti. Oleh itu, anda akan merancang dan merancang strategi untuk pelbagai jabatan seperti pemasaran, pengedaran dan infrastruktur untuk memastikan pertumbuhan umum organisasi anda. Di samping itu, anda dikehendaki untuk menyelia strategi kelestarian korporat yang bertujuan memastikan organisasi anda mematuhi undang-undang buruh dan amalan HR yang terbaik, seperti membina pasukan. Anda mungkin perlu mengadakan mesyuarat dengan ketua-ketua jabatan untuk mengkaji atau merumuskan tujuan dan objektif organisasi baru untuk meningkatkan operasi.
Perolehan Kontrak
Mengamankan kontrak jualan dan pembawa adalah penting untuk operasi dan pertumbuhan berturut-turut organisasi. Peranan anda adalah untuk berunding dan mengendalikan perolehan kontrak. Anda perlu menilai pelbagai pelanggan dan penyedia perkhidmatan untuk menjamin tawaran terbaik sambil mengamati keberkesanan kos. Adalah juga kewajipan anda untuk mengesahkan butiran perjanjian dan kontrak kelulusan.
2016 Maklumat Gaji untuk Eksekutif Utama
Para eksekutif terkemuka memperoleh gaji tahunan median sebanyak $ 109,140 pada 2016, menurut Biro Statistik Buruh A.S.. Pada akhir yang rendah, eksekutif tertinggi memperoleh gaji persentil ke-25 sebanyak $ 70,800, bermakna 75 peratus memperoleh lebih daripada jumlah ini. Gaji persentil ke-75 ialah $ 165,620, bermakna 25 peratus mendapat lebih banyak. Pada 2016, 2,572,000 orang bekerja di A.S. sebagai eksekutif tertinggi.
