Ia memerlukan keberanian untuk mengakui bahawa anda meletak jawatan dari pekerjaan anda sebelum ini kerana anda dihadapkan dengan dipecat. Tetapi kejujuran sebenarnya adalah dasar terbaik apabila anda menyelesaikan aplikasi pekerjaan. Anda hanya akan membuat lebih sukar untuk mencari pekerjaan jika anda cuba untuk menahan maklumat daripada bakal majikan, jadi jangan cuba menyembunyikan alasan sebenar untuk peletakan jawatan anda. Majikan tahu bahawa anda bukan orang pertama yang meletakkan jawatan dan bukannya dipecat, dan anda tidak akan menjadi yang terakhir.
$config[code] not foundKeringkasan
Sesetengah aplikasi pekerjaan mempunyai ruang yang cukup untuk memberi keterangan tentang mengapa anda meninggalkan pekerjaan anda sebelum ini, jadi anda mungkin hanya boleh memasukkan "meletakkan jawatan" dalam bidang tersebut pada aplikasi pekerjaan anda. Anda tidak perlu cuba untuk menjejalkan ruang kecil seperti butiran mengenai peletakan jawatan anda jika semua yang sesuai adalah satu perkataan. Menyediakan maklumat ringkas mengenai permohonan anda - anda akan mempunyai banyak masa untuk menghuraikan semasa temubual anda.
Kemasukan
Sesetengah aplikasi pekerjaan bertanya seperti, "Pernahkah anda ditamatkan dari pekerjaan?" atau "Pernahkah anda diminta untuk mengundurkan diri dari pekerjaan sebagai pengganti dipecat?" Jika anda menemui yang terakhir, anda perlu mengakui bahawa anda telah diminta untuk meletakkan jawatan sebagai penggantinya. Tetapi jika permohonan itu hanya ditanya jika anda telah ditamatkan, anda boleh dengan jujur memasukkan "tidak" sebagai jawapan anda kepada soalan pertama.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingTeruskan
Resume anda adalah sekeping pemasaran yang menggambarkan mengapa anda menjadi calon terbaik untuk pekerjaan itu. Oleh itu, tumpuannya adalah untuk mempamerkan bakat dan kemahiran anda - tidak menceritakan alasan mengapa anda meninggalkan pekerjaan terdahulu. Tidak ada sebab mengapa resume anda perlu mengandungi sebab-sebab mengapa anda membiarkan mana-mana pekerjaan anda sebelum ini, tanpa mengira sama ada anda meninggalkan untuk mendapatkan peluang kerjaya yang luar biasa atau kerana perniagaan ditutup. Sebaliknya, jika anda menyenaraikan beberapa pekerjaan jangka pendek pada resume anda, seorang pengurus perekrut atau pengambilan pekerja boleh meminta anda untuk menerangkan sebab-sebab mengapa anda meninggalkan pekerjaan tersebut.
Keyakinan
Hadirkan kelayakan anda dari perspektif positif, sama ada anda melengkapkan permohonan pekerjaan formal, menerangkan sejarah kerja anda pada resume atau bercakap dengan pewawancara. Apabila majikan yang berpotensi bertanya mengapa anda meletak jawatan, katakan bahawa anda diberi peluang untuk meletak jawatan dan bukannya ditamatkan. Terangkan sebabnya, terutamanya jika ia memberikan cahaya yang menggalakkan ke atas etika kerja anda. Sebagai contoh, jika majikan anda yang terdahulu mengakui usaha anda dalam melakukan tugas pekerjaan anda, tetapi pekerjaan itu tidak sesuai dengan set kemahiran anda, berikan butiran mengenai usaha anda dan hasil akhir. Sekiranya peletakan jawatan anda sebagai penggantinya adalah disebabkan oleh pelanggaran dasar atau pengabaian tugas yang sewajarnya, terangkan apa yang anda ambil dari pengalaman dan penambahbaikan anda.
Pengesahan
Jika anda tidak pasti bagaimana majikan anda sebelum ini akan mencirikan peletakan jawatan anda, hubungi mereka sebelum anda memulakan pencarian kerja anda. Sahkan apakah rekod pekerjaan anda menunjukkan dan menunjukkan jenis pemisahan yang anda berikan kepada majikan yang berpotensi. Ini memastikan bahawa anda menyediakan maklumat yang konsisten dengan rekod majikan terdahulu anda dan bahawa maklumat yang anda berikan boleh disahkan semasa pemeriksaan latar belakang atau pengesahan pekerjaan.
