Bagaimana Pekerja Anda Sungguh Merasa Mengenai Faedah Tempat Kerja

Isi kandungan:

Anonim

Perniagaan kecil seperti "enjin kecil yang boleh." Mereka memacu ekonomi A.S. dan memberikan majoriti pekerjaan kepada pekerja Amerika. Dalam bahagian ini di manfaat tempat kerja, kami menganalisis beberapa statistik keuntungan perniagaan kecil.

Statistik Faedah Perniagaan Kecil

Menurut Persatuan Perniagaan Kecil Kebangsaan, kos penjagaan kesihatan adalah kebimbangan nombor satu untuk perniagaan kecil.

$config[code] not found

Tetapi ia bukan semua berita buruk. Perniagaan kecil mengatasi masalah.

Berikut adalah statistik manfaat perniagaan kecil yang terpilih di sekitar penjagaan kesihatan dan faedah pekerja lain. Statistik ini adalah dari Laporan Kerja Aflac 2018.

Walau bagaimanapun, inilah yang kami fikir adalah penting mengenai statistik ini. Mereka menunjukkan bagaimana rakan-rakan anda memuaskan pekerja mereka dan berurusan dengan peningkatan kos.

Perangkaan Manfaat Majikan

Mari kita mulakan dengan melihat isu-isu dari perspektif majikan perniagaan kecil:

  • Sebanyak 96% perniagaan kecil yang menawarkan faedah tempat kerja berbuat demikian kerana mereka percaya pekerja yang bahagia dan sihat lebih produktif.
  • Dan 81% daripada mereka yang menawarkan faedah percaya bahawa mereka adalah faktor utama yang menjaga pekerja sedia ada bahagia.
  • Kira-kira 56% daripada majikan perniagaan kecil mengatakan bahawa peningkatan kos penjagaan kesihatan menghalang mereka daripada menawarkan kenaikan gaji. Berita baiknya, peratusan itu turun dari 66% tahun sebelumnya.
  • Sesetengah majikan kecil menghadapi kos penjagaan kesihatan dengan meminta pekerja untuk berkongsi kos. Kira-kira 19% meningkatkan bahagian pekerja premium. Satu lagi 18% meningkatkan gaji pekerja.
  • Bagaimana dengan majikan yang tidak menawarkan faedah kepada pekerja mereka? Kos adalah faktor nombor satu untuk kumpulan ini. Enam puluh lapan peratus mengatakan mereka tidak mampu.
  • Terdapat korelasi antara menawarkan faedah sukarela dan pertumbuhan perniagaan. Majikan yang menawarkan faedah sukarela lebih cenderung untuk mengatakan bahawa mereka semakin meningkat hasil jualan. Manfaat sukarela adalah manfaat yang boleh dipilih oleh pekerja untuk mendaftar. Contoh manfaat sukarela ialah visi, pergigian, undang-undang, nyawa atau mengenal pasti insurans kecurian. Pekerja biasanya membayar beberapa atau semua kos ini sendiri.
  • Juga, 90% pemimpin perniagaan berminat untuk memanfaatkan alat teknologi untuk pekerja mereka. Ini termasuk laman web enrollment manfaat, kalkulator dan video pendidikan.

Statistik Manfaat Pekerja

Sudah tentu, ia bukan semua tentang majikan. Jika anda tidak memenuhi pekerja, mereka mendapat pilihan utama. Mereka hanya menukar pekerjaan dan pergi ke tempat lain.

Oleh itu, mari kita melihat statistik keuntungan perniagaan kecil dari perspektif pekerja. Menurut Laporan Kerja Aflac 2018:

  • Manfaat tempat kerja adalah penting untuk pekerja yang ada. 75% mengatakan faedah adalah sangat penting atau sangat penting untuk kesejahteraan dan kesihatan kewangan.
  • Dan 34% mengatakan pakej manfaat yang lebih baik akan membantu memastikan mereka dalam pekerjaan mereka sekarang.
  • Manfaat juga boleh menjadi alat perekrutan. 55% pekerja mengatakan mereka akan mempertimbangkan tawaran pekerjaan yang mempunyai gaji yang lebih rendah tetapi pakej manfaat yang lebih baik.
  • Pekerja tidak bersedia untuk kecemasan kewangan. 44% pekerja tidak boleh pergi lebih dari tiga minggu tanpa gaji.
  • Lebih separuh (58%) pekerja tidak dapat menampung kos perubatan yang tidak dijangka sebanyak $ 1,000 atau lebih.
  • 85% pekerja melihat keperluan untuk manfaat sukarela.
  • Pekerja cenderung lebih puas dengan pakej manfaat keseluruhan apabila mereka ditawarkan dan / atau mendaftar dalam manfaat sukarela.

Trend Manfaat Tempat Kerja

Terdapat tiga trend faedah di tempat kerja yang kami fikir laporan ini menyoroti:

  1. Peralihan kos adalah strategi penting - Semakin banyak majikan mengatasi kos faedah yang semakin meningkat dengan memindahkan beberapa kos kepada pekerja.
  2. Faedah adalah jaring keselamatan kewangan untuk pekerja - Kakitangan anda mungkin lebih bersedia untuk membelanjakan perbelanjaan perubatan daripada yang anda sedar. Majoriti tidak dapat menyesuaikan bil hospital sederhana sebanyak $ 1,000.
  3. Faedah sukarela semakin popular -- Kedua-dua majikan dan pekerja semakin melihat kelebihan manfaat sukarela.

Adakah tren ini yang anda boleh mengambil kira untuk mengembangkan perniagaan anda?

Kajian Aflac dikemas kini setiap tahun. Laporan 2018 merangkumi 2,000 pekerja dan 1,700 majikan A.S. dalam pelbagai industri.

Manfaat Imej melalui Shutterstock

4 Komen ▼