Minneapolis, MN (SIARAN AKHBAR - 12 Januari 2009) - Achievance®, Inc. hari ini melancarkan AchievanceHR (SM) aplikasi perisian pengurusan prestasi pekerja yang diperlukan untuk membuat syarikat lebih cekap dan lebih berdaya saing sambil mengurangkan tekanan ke atas pengurus.
Syarikat-syarikat Amerika perlu mengubah cara mereka menguruskan orang mereka adalah mesej yang Achievance®, Inc., penyedia penyelesaian sumber manusia yang inovatif, berkongsi dengan pelanggannya. Diubati oleh sistem sumber manusia berasaskan kertas yang tidak cekap, atau pada kerugian yang tidak mempunyai sistem sama sekali, pengurus barisan hadapan hari ini tidak mempunyai alat untuk mengimbangi dengan berkesan menguruskan orang-orang mereka serta perniagaan mereka.
$config[code] not found"Pengurus barisan hadapan berada di bawah tekanan yang besar untuk dua sebab," kata Delmar Dehn, Ketua Pegawai Eksekutif, Pencapaian, Inc. "Pertama, mereka mempunyai matlamat syarikat untuk bertemu dengan sumber yang lebih sedikit. Mereka perlu memahami dan menilai prestasi kakitangan mereka dan laporan langsung tetapi masih menggunakan proses berasaskan kertas yang sudah lama dan manual, yang tidak mungkin dapat membantu menyediakan tahap pengurus data yang diperlukan hari ini. "
"Kedua, walaupun pengurus mempunyai sistem yang membantu mereka menilai karyawan lebih efektif ada salah faham di dunia usaha tentang peranan tujuan dan penilaian. Matlamat perlu untuk pengurus - mempunyai pekerja menyelesaikan tugas dengan berkesan oleh tarikh akhir yang ditetapkan? Penilaian adalah alat untuk sumber manusia untuk menentukan bagaimana pekerja melaksanakan secara keseluruhan. Pengurus membazir terlalu banyak masa dengan penilaian subjektif. "
Mencari penyelesaian untuk kedua-dua masalah ini mendorong pembangunan AchievanceHR; alat pengurusan prestasi pekerja baru yang ditawarkan di Internet menggunakan model penyampaian Software-as-a-Service (SaaS) yang semakin popular. Diakses oleh pengurus, profesional SDM dan akses pekerja yang diberikan untuk yuran langganan bulanan yang berpatutan, AchievanceHR menawarkan alat hierarki organisasi, alat pengurusan prestasi pekerja masa nyata dan ciri pengurusan matlamat dalam satu produk yang disegerakkan.
Terutama, AchievanceHR direka khusus untuk perubahan dalam cara syarikat berstruktur dan cara kerja pekerja hari ini. Struktur organisasi atas ke bawah lama telah memberi jalan kepada beberapa pasukan projek di mana pekerja menghabiskan masa mereka bekerja dengan pengurus dan pemimpin yang berbeza. Sistem pengurusan prestasi pekerja ini membolehkan para pengurus menjejaki, menilai dan memberi ganjaran kepada pekerja mereka di pelbagai pasukan dan hierarki pada masa yang sama, akhirnya mengenal pasti dan memberi pampasan kepada pekerja yang terbaik dan kawasan tumpuan untuk pembangunan dan fokus tambahan.
Perisian Perlu Mengejar Dengan Bagaimana Orang Benar-benar Berfungsi "Kami telah mengubah cara kami bekerja," kata Diana Van Blaricom, Ketua Pegawai Penyelesaian, Pencapaian, Inc. "Hari ini kami bekerja dalam kelompok, kumpulan kecil dan pasukan projek, semuanya pada masa yang sama. Kami mempunyai banyak penyelia dan pemimpin pasukan, yang kebanyakannya tidak memberi maklum balas untuk semakan prestasi. Dan sistem kertas lama mengesan bagaimana prestasi pekerja tidak dapat dijaga. Sistem lama tidak boleh menawarkan tahap terperinci atau data masa nyata yang diperlukan untuk sebuah syarikat untuk kekal cekap dan menguntungkan hari ini. Alat seperti AchievanceHR adalah cara ke hadapan. "
Apakah PencapaianHR dan Bagaimana Ia Berfungsi? * PencapaianHR adalah alat baru sumber daya manusia yang direka untuk meredakan ketegangan pada pengurus barisan hadapan dengan menjadikan pengurusan prestasi pekerja lebih mudah dan lebih efektif * Produk ini menekankan perbezaan kritikal antara matlamat dan penilaian dengan membenarkan pengurus menetapkan dan menjejak penyelesaian efektif matlamat berasaskan tugas oleh tarikh akhir tarikh * Pengurus mencipta matlamat SMART (Khusus, Berukur, Dapat dicapai, Relevan dan Berasaskan Waktu) mengantarkan mereka kepada setiap pekerja, dan menjejaki setiap status matlamat * Ditawarkan sebagai Aplikasi Internet Kaya (RIA) melalui internet menggunakan model penghantaran Software-sebagai-Perkhidmatan (SaaS), AchievanceHR membantu pengurus barisan hadapan memantau, menganalisis dan menilai prestasi individu dan pelbagai pasukan di seluruh organisasi mereka di masa yang sama * Mudah untuk menggunakan antara muka membolehkan fungsi drop dan drag untuk profesional Sumber Manusia (HR) atau pentadbir untuk dengan cepat membina hierarki korporat atau pasukan dan memberikan pekerja kepada kumpulan tersebut * Fungsi tambahan membolehkan pengurus HR memasukkan kriteria pengukuran tertentu, penarafan dan deskriptor untuk penilaian prestasi * Direka untuk cara yang tidak linear di mana syarikat beroperasi hari ini: seorang pekerja tunggal boleh wujud di banyak pasukan kerja sekali gus dan pengurus dalam satu pasukan boleh menjadi ahli pasukan pada projek lain * Produk ini menangkap prestasi pekerja dan data pengurusan masa nyata dalam repositori pusat apabila orang menggunakan sistem tersebut. Ini membolehkan analisis prestasi yang lebih mendalam di seluruh organisasi * PencapaianHR boleh digunakan dengan serta-merta selepas melanggan dalam talian, namun ia boleh dikonfigurasi untuk organisasi yang ingin menyesuaikannya "Beberapa cara baru dalam melakukan sesuatu mungkin kelihatan sederhana atau bahkan cukup jelas," kata Leo Steidel, Ketua Pegawai Teknologi, Pencapaian, Inc., dan arkitek sistem AchievanceHR, "tetapi mereka sebenarnya akan memberi impak yang besar pada setiap hari kehidupan pengurus dan menyediakan syarikat dengan data langsung yang akan memaklumkan keputusan organisasi, meningkatkan produktiviti dan keuntungan. " Mengenai Achievance®
Achievance, Inc. menghasilkan amalan terbaik, penyelesaian perisian sumber manusia atas permintaan. Dengan lebih daripada 25 tahun kepakaran sumber manusia dan perisian, syarikat itu membawa pelanggan penyelesaian mudah, terjangkau, dan mudah dikonfigurasikan - disampaikan sebagai perkhidmatan pengurusan prestasi pekerja dalam talian - untuk membolehkan para pengurus kemampuan untuk kembali menjalankan perniagaan mereka dengan cekap. Untuk maklumat lanjut tentang Pencapaian, sila layari www.achievanceinc.com.
