Mendapatkan melalui kolej boleh mencabar. Makanan adalah sub-par, deadline tidak pernah berakhir, dan midterm dan final minggu terlalu dekat. Sekarang tambah tekanan untuk mencari magang pertama anda, dan anda mungkin merasa terkejut. Mendapatkan tempat dalam program magang yang didambakan, atau hanya mendarat di sebuah syarikat di mana orang lain yang mempunyai jurusan yang sama sekarang bekerja lebih mudah daripada yang anda fikirkan. Jangan tegaskan, ikuti tip ini.
$config[code] not foundLetakkan jaring yang lebar ketika mencari magang
Melangkaui mencari LinkedIn dan anda akan terkejut dengan peluang yang ada. Di manakah orang lain dalam program utama anda di dalam beberapa tahun kebelakangan? Sediakan tarikh kopi dengan seseorang setahun atau dua di hadapan anda dan dapatkan nasihat tentang bagaimana mereka mendapati latihan mereka dan jika mereka masih mempunyai hubungan dengan organisasi tersebut. Pengurus menyewa dalaman suka merujuk kepada pelatih dan pekerja masa lalu dan sekarang.
Tanya profesor anda. Mereka boleh menjadi sumber yang hebat untuk membantu anda menyusun senarai (mereka akan mengetahui kebaikan dan keburukan, terutama jika ia adalah tempat di mana pelajar-pelajar lain secara teratur), dan mereka boleh membantu anda membuat persediaan untuk temu duga. Jangan lupa untuk memeriksa dengan kerjaya kolej anda. Untuk jurusan yang sangat kerjaya seperti reka bentuk permainan video, kewartawanan digital atau pengurusan restoran atau hotel, pejabat karier kolej sering mempunyai hubungan yang sangat dekat dengan perniagaan tempatan yang menggunakan universiti anda sebagai saluran untuk pelatih. Pendek kata, tanyakan di sekitar dan mulakan komuniti rangkaian profesional anda.
Semak resume anda
Pernahkah anda menyenaraikan pengalaman kerja kursus yang berkaitan? Walaupun anda mungkin tidak berfikir bahawa kiraan kelas sebagai kerja, pengambilan pengurus ingin melihat kerja yang anda lakukan berkaitan dengan kedudukan magang. Senaraikan kertas penyelidikan, apa-apa projek pembangunan, dan pengalaman berkaitan seperti menulis surat khabar sekolah.
Adakah anda menerangkan mengapa anda menjadi bintang dalam peranan? Pengurus memahami bahawa anda memulakan kerjayanya dan mengetahui bahawa sebahagian daripada latihan ini sedang belajar di tempat kerja. Tetapi mereka perlu melihat bahawa terdapat kemahiran lain yang boleh anda tawarkan. Mungkin anda seorang yang pro di PowerPoint atau Excel, atau media sosial yang memahami cara mengembangkan penonton mereka. Jangan malu, terangkan atribut terbaik anda dan tunjukkan semangat.
Adakah ia bebas dari kesilapan? Selain mempunyai beberapa bukti lain untuk anda (sekali lagi, tanya seorang profesor atau kaunselor kerjaya), gunakan alat online secara percuma seperti Grammarly untuk memeriksa tata bahasa dan struktur keseluruhan.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPakaian untuk berjaya
Ini seolah-olah begitu jelas, tetapi sebagai pengurus terdahulu di sebuah agensi PR dan syarikat perisian, saya menemuramah terlalu ramai pelatih dan kakitangan junior yang boleh menggunakan nasihat ini. Tiada siapa yang peduli betapa mahal pakaian anda (terdapat banyak pilihan pada rantai diskaun). Lebih penting lagi pakaian anda tidak kelihatan rusak dan bahawa anda berpakaian dengan cara yang berkomunikasi anda memahami persekitaran profesional di mana anda mahu menjadi pelatih. Pejabat undang-undang akan menjadi agak formal dan anda pasti akan memerlukan guaman. Sekiranya anda akan membuat wawancara di startup yang terletak di gudang rehab, mungkin sesuai untuk memakai baju bawah dengan jins yang bagus. Sekali lagi, lakukan penyelidikan anda. Tanya orang lain yang telah melakukan latihan yang sama dan selalu bertanya tentang kod berpakaian pejabat apabila anda mempunyai temuduga telefon awal dengan pengurus perekrut atau HR.
Temuduga dengan mudah
Amalan, amalan, amalan. Sediakan soalan-soalan yang diharapkan, seperti mengapa anda mahu temu bual, kekuatan, kelemahan, dan matlamat profesional anda. Tetapi jangan berbunyi seperti anda membaca skrip semasa perbualan. Ia juga penting untuk anda berfikir tentang soalan-soalan yang tidak dijangka. Walaupun anda pasti dapat membincangkan soalan lain yang anda mungkin akan terfikir, faham bahawa sebahagian daripada proses temuduga tidak sepenuhnya mengenai apa jawapan anda, tetapi sering cara untuk melihat bagaimana anda berfikir di kaki anda. Dengan pemikiran itu, cuba jangan terlalu gugup jika anda tidak tahu jawapannya. Cuma berbincang dengan orang lain di sisi meja seperti orang yang sebenar. Akhir sekali, tanya soalan. Ini adalah cara terbaik untuk menunjukkan kepada anda melakukan penyelidikan anda dan bahawa anda teruja dan benar-benar berminat dalam kedudukan itu.
Rujuk rujukan
Anda telah menguasai carian, menerima wawancara dan sekarang semua yang ada di antara anda dan latihan pertama anda adalah rujukan atau dua. Jangan peluh. Dapatkan semua rujukan anda dengan segera sebaik sahaja anda memulakan proses. Tanya seorang profesor di dalam kelas di mana anda telah menyelesaikan projek atau penyelidikan yang berkaitan dengan kedudukan. Juga, mempunyai bos lama (walaupun ia hanya kedudukan pelindung musim panas) pada siap. Mereka akan dapat menjamin kematangan anda, keupayaan untuk muncul tepat pada waktunya dan boleh merasakan bagaimana anda pergi ke atas dan di luar jangkaan, tanpa mengira apa pekerjaan itu.
