Walaupun pembaharuan penjagaan kesihatan tidak beroperasi sepenuhnya, perniagaan anda boleh meletakkan asas yang mantap untuk 2015 dengan mengikuti tip berikut:
Pilih Strategi Manfaat
Walaupun penalti mungkin belum menjadi kenyataan, sekarang adalah masa untuk merancang dan membuat keputusan manfaat untuk 2015.
$config[code] not foundSeperti yang anda penyelidikan, ingatlah bahawa ia bukan semata-mata satu pakej manfaat yang harus anda lakukan selepas itu. Oleh kerana kos penjagaan kesihatan terus meningkat pada kadar lebih cepat daripada inflasi dan upah, perniagaan harus melihat kepada para pakar untuk membantu membina strategi manfaat yang akan membawa syarikat mereka ke masa depan.
Sediakan Kakitangan Apa Yang Di Hadapan
Walaupun syarikat anda tidak dapat melindungi pekerja dari semua perubahan yang akan datang, anda boleh menyediakan pekerja dengan menyediakan maklumat dan sumber yang tepat untuk membuat keputusan terbaik.
Bantu pekerja anda membuat pilihan pintar dengan jelas memberi pilihan manfaat, dan menjelaskan bagaimana mereka boleh mengakses sumber untuk membantu mereka membuat keputusan penjagaan kesihatan yang bermaklumat.
Mendapatkan Kesihatan dan Pencegahan Tempat Kerja
Program kesihatan memberi peluang kepada pekerja untuk memanfaatkan gaya hidup yang lebih sihat, sementara mungkin mengurangkan kos faedah jangka panjang dengan menggalakkan pekerja agar tidak berhemat dengan penjagaan pencegahan yang kerap.
Walaupun syarikat telah mencari program kesihatan dan penjagaan pencegahan selama bertahun-tahun, pada tahun 2014 mereka mempunyai pilihan untuk menawarkan pekerja insentif menarik untuk terlibat dengan program tersebut dan menimbulkan tabiat kesihatan yang buruk untuk kebaikan.
Imej: melalui Aflac
