Saya agak terkejut dengan hasil kajian yang baru-baru ini datang di meja saya: Syarikat-syarikat yang lebih kecil merancang untuk menganjurkan perayaan percutian tahun ini daripada pada bila-bila masa dalam 22 tahun yang lalu , menurut Amrop Battalia Winston, yang telah mengesan trend parti percutian sejak tahun 1989. Tujuh puluh sembilan peratus perniagaan yang ditinjau tahun ini mengatakan mereka akan mengadakan beberapa jenis perayaan percutian, turun dari 81 peratus pada 2009 dan 2008.
$config[code] not found
Apakah sebabnya sikap seperti Scrooge pada sebahagian perniagaan? Ia bukan semua tentang wang; hanya 27 peratus yang mengecualikan parti itu untuk mengurangkan kos. Tetapi lebih daripada separuh (55 peratus) mereka yang tidak merancang pihak mengatakan ia "tidak sesuai" untuk meraikan dalam ekonomi hari ini. Sebaliknya, 37 peratus daripada mereka yang menganjurkan sesuatu acara melakukannya untuk menyambut baik 2010, 33 peratus untuk meningkatkan semangat pekerja, dan 29 peratus untuk menunjukkan keyakinan mereka tentang 2011.
Secara peribadi, saya rasa melalui beberapa tahun yang mencabar ini adalah cukup untuk meraikan. Jadi, jika anda mampu, ia sepatutnya bodoh bagi saya untuk tidak menganjurkan beberapa jenis acara percutian.
Saya seorang yang beriman besar dalam membiarkan pekerja tahu berapa banyak yang anda hargai. Terutama dalam ekonomi hari ini, apabila kakitangan anda bekerja lama dan sukar untuk membantu perniagaan anda berjaya, apa yang lebih "sesuai" daripada memberi mereka beberapa jenis ganjaran? Walaupun parti percutian mungkin kelihatan seperti perkara kecil, ia adalah satu peristiwa penting untuk ikatan, pembinaan pasukan dan melihat ke hadapan.
Hhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh Jika itu menjadi kebimbangan, gunakan wang yang akan anda belanjakan untuk katering untuk bonus-tetapi jangan melangkau acara sama sekali. Sediakan setiap orang untuk mengadakan potluck percutian atau pertandingan baking cake. Dapatkan pekerja anda terlibat dalam perancangan, dan ini mungkin salah satu masa yang paling menyeronokkan yang pernah anda miliki.
Sambutan menghantar mesej optimis. Dan sebenarnya "keyakinan" seolah-olah menjadi kunci di sini. Dalam mengumumkan keputusan tinjauan itu, CEO Amrop Battalia Winston, Dale Winston berkata, "Masih terdapat perbezaan dalam pandangan ekonomi organisasi dan bagaimana mereka melihat prestasi 2010 mereka. Pada asasnya, mereka yang mempunyai pesta percutian tahun ini lebih optimis mengenai tahun depan, sementara mereka yang tidak mempunyai pihak yang lebih pesimis. "
Terdapat kata-kata lama setiap penjual tahu: "Palsu sehingga anda membuatnya." Dengan kata lain, penting untuk membentangkan wajah yang baik kepada dunia-dan itu termasuk pekerja anda. Jika anda tidak merasa cukup yakin untuk menganjurkan beberapa jenis perayaan percutian, apakah yang dikatakan mengenai masa depan perniagaan anda?
5 Komen ▼
