Salah satu bahagian yang paling sukar dalam proses memburu pekerjaan menunggu untuk didengar semula selepas wawancara, terutama jika anda bersemangat untuk bekerja untuk syarikat itu. Beberapa faktor mempengaruhi keputusan pengambilan pekerja, dan ia berbeza dengan majikan. Tiada peraturan yang sukar dan cepat apabila, atau jika majikan akan menghubungi anda selepas temuduga. Walau bagaimanapun, mengetahui masa tindak balas purata mungkin memberikan anda sedikit pemahaman tentang berapa lama ia boleh diambil.
$config[code] not foundMasa Maklum Balas Purata
Syarikat-syarikat yang berminat untuk mengambil graduan kolej baru-baru ini mengambil purata 24 hari perniagaan selepas wawancara untuk melanjutkan tawaran pekerjaan, menurut artikel Mac 2013 yang diterbitkan oleh laman web Brazen Careerist. Oleh kerana mereka adalah hari perniagaan, masa tindak balas boleh mengambil masa sehingga lima minggu atau lebih lama. Kerangka masa purata berbeza mengikut industri. Sebuah syarikat pembuatan elektronik dan komputer mengambil masa kira-kira 16 hari untuk membuat tawaran, kata laman web itu. Kerja perakaunan mempunyai masa tindak balas purata 17 hari. Syarikat kejuruteraan dan pembinaan perkhidmatan boleh mengambil masa kira-kira 30 hari untuk membuat tawaran. Syarikat hospitaliti dan rekreasi boleh melanjutkan tawaran selepas 39.5 hari. Agensi-agensi kerajaan boleh mengambil masa 38 hari.
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Keputusan
Matlamat utama majikan adalah mencari calon yang tepat untuk pekerjaan itu. Mereka mahukan seseorang yang mempunyai kelayakan yang sesuai dengan kedudukan dan ciri-ciri gel itu dengan budaya syarikat. Memandangkan keputusan akhir mungkin melibatkan input daripada beberapa orang dan jumlah masa yang diperlukan untuk menemubual calon dan memproses dokumen berkaitan, 24 hari perniagaan mungkin munasabah. Proses membuat keputusan juga bergantung pada kekuatan pesaing anda. Sekiranya anda mengalahkan persaingan dengan baik atau seseorang di dalam syarikat mencadangkan anda, dan syarikat itu perlu mengisi kedudukan dengan cepat, tawaran mungkin datang dengan cepat. Jika tidak, syarikat boleh mengambil masa yang diperlukan untuk membuat tawaran.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMenghantar Surat Terima Kasih
Dalam pasaran pekerjaan yang kompetitif, majikan mahu melihat pekerja mengambil langkah-langkah proaktif untuk memajukan kerjaya mereka, menurut laman web NewsHour Service Broadcasting Public. Salah satu cara untuk memaparkan inisiatif dan menimbulkan panggilan balik adalah menghantar surat pewawancara anda surat terima kasih dalam masa 24 hingga 48 jam selepas temuduga. Dalam surat tersebut, berikan ucapan terima kasih anda untuk peluang temu duga, restart minat anda dalam pekerjaan, dan ingat topik tertentu semasa wawancara untuk menunjukkan bahawa anda telah benar-benar melabur dalam proses tersebut. Walaupun anda boleh menghantar e-mel kepada surat itu, pertimbangkan untuk menghantar surat cetak sebaliknya untuk memisahkan anda daripada pesaing anda.
Memanggil Pengurus Hiring
Jika lebih daripada dua minggu telah berlalu sejak temuduga dan anda belum menerima respons, hubungi pengurus pengambilan untuk mengulangi minat anda dalam kedudukan tersebut. Tanya bila dia menjangka mengisi kerja, dan apa, jika ada, langkah-langkah yang perlu anda ambil. Jika anda tidak boleh mendapatkan pengurus pengambilan di telefon, biarkan dia mesej suara-mel. Bergerak dengan carian kerja anda jika anda tidak menerima sebarang respons selepas percubaan ini.
Pertimbangan
Mengikut artikel yang diterbitkan oleh Business Insider website, jika anda tidak menerima respon selepas wawancara itu mungkin kerana anda tidak menghantar nota terima kasih, rujukan anda tidak menggambarkan anda dalam cahaya positif, atau pewawancara tidak melihat anda sebagai yang baik. Sebab lain mungkin kehadiran dalam talian yang tidak diingini, seperti kandungan yang tidak sesuai yang dipaparkan di halaman media sosial anda.
