Ketua Pegawai Eksekutif menetapkan visi, misi dan strategi untuk tempat kerja. Eksekutif ini kedua-duanya melaporkan dan berkhidmat sebagai ahli lembaga pengarah syarikat, mengambil peranan kepimpinan teratas dalam mencatat arah organisasi. Ketua Pegawai Eksekutif yang berjaya mempunyai keupayaan untuk memotivasi dan mempengaruhi pekerja sambil memastikan kestabilan kewangan syarikat.
Menetapkan Nada
Ketua Pegawai Eksekutif menetapkan nilai teras dan strategi tempat kerja. Beliau bertanggungjawab untuk membangun, berkomunikasi dan melaksanakan rancangan strategik untuk memudahkan kejayaan perniagaan yang mampan. Ketua Pegawai Eksekutif mengetuai pembangunan matlamat tahunan dan bekerjasama dengan ahli pasukan kepimpinan untuk membimbing kejayaan pelaksanaan strategi yang menggalakkan nilai kewangan dan organisasi. Ketua Pegawai Eksekutif juga bertanggungjawab untuk memupuk budaya tempat kerja etika dan bermotivasi yang mampu mencapai matlamat perniagaan.
$config[code] not foundBerkelayakan untuk memimpin
Calon CEO yang ideal mempunyai rekod prestasi kepimpinan dan pengalaman yang berjaya bekerja dengan lembaga pengarah yang mengenal pasti bidang risiko dan peluang pertumbuhan. Seorang CEO mestilah seorang pemimpin yang menentukan, mampu membuat keputusan yang cekap dan berkesan untuk memberi kesan positif kepada kejayaan organisasi.Ketua Pegawai Eksekutif juga harus komited untuk mempromosikan kesejahteraan tempat kerja dari segi kewangan, budaya dan kompetitif. Ketua Pegawai Eksekutif bertanggungjawab untuk mengenal pasti pembezaan yang direka untuk mempromosikan syarikat berkenaan persaingannya.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingKekuatan Bangunan
Kemahiran kepimpinan Ketua Pegawai Eksekutif termasuk keupayaan untuk membina sebuah pasukan kolaborasi eksekutif tertinggi untuk setiap kumpulan berfungsi di tempat kerja, seperti jualan, kewangan, operasi, teknologi maklumat, pembelian, keselamatan korporat, sumber manusia dan kualiti. Orang yang menduduki peranan ini mestilah juga seorang komunikator yang luar biasa yang memaklumkan pihak-pihak yang berkepentingan, memperoleh komitmen pekerja yang bermotivasi, dan cukup digilap untuk menangani wakil-wakil media dan komuniti seperti yang diperlukan.
Melangkah Tangga
CEO biasanya mempunyai ijazah siswazah, paling sering dalam pentadbiran perniagaan atau kepimpinan organisasi. Ketua Pegawai Eksekutif secara tradisinya meningkat melalui pangkat, berkhidmat di kedudukan pengurusan yang pertama untuk mendapatkan pemahaman yang luas tentang operasi perniagaan, perancangan strategi, pengurusan kewangan dan kepimpinan. Dalam perbadanan global dengan pelbagai bahagian, CEO sepatutnya telah berkhidmat sebagai presiden bahagian dengan tanggungjawab untuk operasi perniagaan antarabangsa.
2016 Maklumat Gaji untuk Eksekutif Utama
Para eksekutif terkemuka memperoleh gaji tahunan median sebanyak $ 109,140 pada 2016, menurut Biro Statistik Buruh A.S.. Pada akhir yang rendah, eksekutif tertinggi memperoleh gaji persentil ke-25 sebanyak $ 70,800, bermakna 75 peratus memperoleh lebih daripada jumlah ini. Gaji persentil ke-75 ialah $ 165,620, bermakna 25 peratus mendapat lebih banyak. Pada 2016, 2,572,000 orang bekerja di A.S. sebagai eksekutif tertinggi.
