Pentadbiran kakitangan adalah istilah lain untuk pekerjaan sumber manusia (HR). Kewajipan pentadbir anggota termasuk pekerja penggajian dan latihan, menjalankan penilaian dan mengendalikan keluhan pekerja.
Tugas
Pentadbir anggota biasanya akan dikenakan tugas untuk menyimpan fail pekerja terkini. Mereka juga mungkin bertanggungjawab atau terlibat dengan proses pengambilan pekerja; tugas ini termasuk menemuramah calon yang berpotensi dan membangunkan protokol latihan. Pekerja dalam pentadbiran kakitangan juga melakukan penilaian pekerja, pekerja nasihat mengenai manfaat mereka seperti penjagaan kesihatan, dan memastikan pekerja berpuas hati dan selesa di tempat kerja mereka dengan mengatasi keluhan dan menyelesaikan konflik antara pekerja.
$config[code] not foundLatihan dan Pendidikan
Kebanyakan pekerja dalam pentadbiran kakitangan datang ke lapangan dengan sekurang-kurangnya ijazah sarjana muda. Kebanyakan universiti tidak menawarkan ijazah sarjana dalam HR atau pentadbiran kakitangan, tetapi sains tingkah laku dan sains sosial serta kelas pentadbiran perniagaan adalah berguna. Ramai majikan mencari pengalaman, yang boleh diperoleh melalui kerja-kerja belajar, magang atau menjalankan tugas pentadbiran asas untuk sebuah syarikat.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingGaji
Mengikut kaji selidik yang dijalankan oleh Persatuan Kolej dan Majikan Kebangsaan pada tahun 2009, graduan dengan gelar sarjana dalam HR telah ditawarkan bermula gaji tahunan pada purata $ 45,170e. Menurut Biro Buruh Stastics, sumber tenaga manusia, latihan, dan hubungan tenaga buruh yang Spesialis memperoleh purata $ 59,070 setahun pada Mei 2009. Ini meningkat kepada $ 105,510 di peringkat pengurusan.
