Anda melihat orang ini selama lapan, sepuluh atau bahkan dua belas jam dalam sehari, berkongsi butiran peribadi, ruang kerja dan juga tugasan. Rakan kerja anda boleh membuat kerja lebih (atau kurang) menyeronokkan bergantung pada seberapa baik hubungan anda. Hubungan yang keterlaluan boleh menyebabkan produktiviti berkurangan sementara hubungan yang sihat boleh membawa kepada pertumbuhan peribadi dan persekitaran kerja yang positif. Walau bagaimanapun, membina hubungan memerlukan kedua-dua kerja dan menghormati bukan hanya di pihak anda tetapi juga di pihak rakan sekerja anda.
$config[code] not foundTunjukkan penghormatan kepada semua rakan sekerja anda. Menghormati menyediakan asas untuk membina hubungan positif. Apabila anda menunjukkan rasa hormat kepada rakan sekerja anda, anda melihat perbezaan pendapat, tabiat kerja dan kepercayaan anda, menghalang sebarang perbincangan negatif atau perbualan yang menyinggung perasaan yang boleh menggugat hubungan anda.
Menunjukkan sikap positif. Sikap positif membantu memberikan suasana yang baik di tempat kerja anda. Komen-komen dan perbualan negatif menjadikan persekitaran kerja kurang menanggung, sementara sikap positif membuat kerja lebih mudah dan tugas lebih menyeronokkan.
Bincangkan masalah yang anda ada dengan rakan sekerja secara peribadi. Beritahu rakan sekerja bahawa anda ingin membincangkan sesuatu secara peribadi. Perbualan peribadi membolehkan anda berinteraksi dengan rakan sekerja anda tentang masalah yang mengganggu anda tanpa membiarkan seluruh jabatan mengetahui tentang masalah anda.
Membantu rakan sekerja bila mungkin. Memberi pengetahuan dan kepakaran anda di kawasan di luar deskripsi kerja anda adalah membantu rakan sekerja anda dan kepada diri sendiri. Penolong anda mungkin akan disumbangkan apabila anda mendapati diri anda terjebak dalam tugas.
Amalkan menjadi pendengar yang aktif. Tiada siapa yang suka diabaikan. Dengan memperhatikan butir-butir halus mengenai suka dan tidak suka rakan sekerja, anda akan mengambil petua cara untuk bergaul dengan orang ini. Selain itu, sebagai pendengar aktif akan membantu menyediakan penyelesaian kepada masalah rakan sekerja yang mungkin dihadapi dalam kehidupan peribadi dan persekitaran kerja mereka.
