Memerangi bos kadangkala merupakan cadangan yang berisiko yang boleh berakhir dengan kehilangan kerja anda. Apabila bos anda menyalahkan anda kerana kesilapan yang dibuatnya, mencari tindak balas yang betul boleh merasakan seperti menjalar melalui medan lombong. Caranya adalah untuk tidak membiarkan kebanggaan anda dalam perjalanan, tetapi juga tidak menyakiti masa depan anda di syarikat itu.
Bila untuk Mengambil Kesalahan
Sekiranya taruhan rendah, tindakan terbaik anda mungkin adalah untuk menyalahkan walaupun anda tidak berbuat salah. Kadang-kadang mencabar bos anda hanya akan membebankan anda dalam jangka masa panjang. Sekiranya dia bertindak secara tidak senonoh, usaha anda untuk melindungi diri anda mungkin dilihat sebagai serangan. Sebaliknya, terimalah kesalahan itu untuk membantu bos anda seperti dia mengawal dan menumpukan perhatian kepada mencari penyelesaian. Jika anda dapat mencari penyelesaian yang baik, anda mungkin akan kelihatan seperti wira kepada bos anda.
$config[code] not foundApabila Kerjaya anda berada di Stake
Jika kesilapan adalah sesuatu yang sangat besar yang menerima kesalahan boleh meletakkan kerjaya anda berisiko atau memberi anda tanggungan undang-undang, maka jangan menerima rasa bersalah. Tetapi cuba jangan menunjuk jari pada bos anda, yang mungkin menyebabkan dia bertindak balas dengan pertahanan. Sebaliknya, mengulangi fakta keadaan itu, mengakui perasaan yang bos anda telah menyatakan dan kemudian bergerak dengan cepat untuk mencari penyelesaian. Tanya bos anda apa yang perlu anda lakukan untuk membantu menyelesaikan masalah. Dengan cara ini, anda menunjukkan bahawa anda seorang pemain pasukan dan bersedia untuk membantu, tetapi anda tidak menerima kesalahan.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingBagaimana Cope
Jika bos anda membuat kebiasaan menyalahkan orang lain atas kesilapannya, anda mungkin tergoda untuk berhenti. Tetapi, kadang-kadang, berhenti adalah keputusan kewangan yang tidak baik dan anda perlu mencari cara untuk bertahan. Cuba mencari asas yang sama dengan bos anda, seperti memberi tumpuan kepada matlamat bersama anda untuk memperoleh pendapatan atau meningkatkan syarikat. Bercakap kepadanya tentang kebimbangan anda; kadang bos anda tidak menyedari betapa sukarnya dia. Tunjukkan nilai anda, membuat pencapaian yang signifikan di dalam pekerjaan dan menjadikan boss anda kelihatan baik kepada bosnya. Dengan menjadikan bos anda bersinar, dia akan menghargai lebih banyak lagi dan mungkin tidak akan menjadi sukar untuk anda. Jika segala-galanya gagal, tunggu saja. Kemungkinan dia tidak akan bertahan terlalu lama.
Menunjukkan Kesilapan
Sekiranya anda perlu menunjukkan kesilapan kepada bos anda, ada cara untuk melakukannya secara diplomatik. Cuba jangan bertindak secara menuduh atau menunjuk jari. Sebaliknya, berpegang kepada fakta dan membuat mesej anda tidak peribadi. Tanya jika bos telah menyedari masalah itu, atau sebutkan bahawa anda tahu dia akan mahu anda memberitahu kepadanya tentang keadaan tertentu. Ini memberi bos anda peluang untuk kelihatan seperti dia berada dalam kawalan. Beritahu dia pada permulaan percakapan anda yang anda tidak cuba menjadi kritis, atau minta nasihatnya untuk mengambil pendekatan yang berbeza. Perkara itu bukan untuk menangkapnya dalam kesilapan, tetapi untuk menunjukkan situasi dan tawaran untuk membantu membetulkannya.
