Ini mungkin tidak akan mengejutkan anda: Kos penjagaan kesihatan dijangka meningkat sebanyak 8.5 peratus pada tahun 2012-sedikit meningkat daripada 8 peratus tahun ini, mengikut tahunan Di belakang Nombor melaporkan kos perubatan yang baru-baru ini dikeluarkan oleh Institut Penyelidikan Kesihatan PwC. Terdapat berita baik dan berita buruk untuk majikan dalam laporan itu. Pertama, berita baik: Dengan membuat perubahan dalam rancangan kesihatan mereka, majikan mungkin akan menaikkan kos sehingga 7 peratus. Sekarang, yang buruk: Pekerja A.S. menggunakan lebih banyak perkhidmatan perubatan sebagai tekanan selepas kemelesetan yang membawa kepada kesihatan mereka.
$config[code] not foundPwC berkata kos perubatan meningkat pada kadar yang lebih rendah daripada jangkaan pada tahun 2011 dan 2010 kerana begitu banyak orang Amerika menganggur, kurang mendapat liputan perubatan atau tidak mampu membayar rawatan perubatan walaupun mereka mempunyai perlindungan. Sekarang, permintaan terpantas untuk perkhidmatan menyebabkan lebih banyak penggunaan rawatan perubatan, dan PwC mengatakan majikan dan penanggung insurans melaporkan lebih banyak tuntutan untuk penyakit yang disebabkan oleh tekanan.
Walau bagaimanapun, beberapa faktor akan mengurangkan kos perubatan pada tahun 2012, termasuk:
- Perkongsian kos meningkat: Majikan semakin beralih beban beban kos perubatan kepada pekerja. Pelan yang boleh ditolak adalah pelan jenis yang paling pesat berkembang pada tahun 2011, menurut PwC.
- Ubat-ubatan jenama utama melepaskan paten: Beberapa ubat yang paling popular akan paten pada 2012, jadi pesakit boleh menggunakan lebih banyak generik.
- Melepaskan penyedia out-of-network: Majikan juga meningkatkan deductibles, yang membantu mencegah pekerja daripada menggunakan pembekal yang lebih mahal daripada rangkaian.
Bagaimana pembaharuan insurans kesihatan menjejaskan kos pada tahun 2012? Minimal, kata PwC. Bahagian Perlindungan Pesakit dan Akta Penjagaan Terjangkau yang berlaku sebelum 2012 adalah perubahan kecil yang mana majikan telah menyumbang. Kumpulan perubahan seterusnya (termasuk pengembangan Medicaid, pertukaran insurans kesihatan, subsidi untuk membeli insurans persendirian, mandat untuk majikan untuk menawarkan insurans dan mandat bagi individu untuk membeli insurans) tidak bermula hingga 2014.
Bagaimanakah anda dapat mengurangkan kos insurans kesihatan anda? PwC meminta majikan apa perubahan yang mereka buat kepada rancangan mereka, dan mendapati:
- 84 peratus daripada majikan berharap untuk membuat perubahan dalam reka bentuk pelan untuk mengimbangi kos baru yang dikaitkan dengan pembaharuan kesihatan.
- 86 peratus daripada majikan mengharapkan untuk menilai semula strategi manfaat keseluruhannya.
- 50 peratus daripada majikan sedang mempertimbangkan untuk mengubah atau menghapuskan subsidi syarikat dengan ketara untuk perlindungan perubatan.
- 89 peratus daripada majikan mengharapkan untuk meningkatkan usaha kesihatan dan kesejahteraan mereka.
Cara terbaik untuk mengurangkan kos adalah untuk membeli-belah. Bekerja dengan ejen insurans anda untuk mendapatkan sebut harga dari pelbagai pembekal. Dihayati dengan satu pembekal boleh membebankan anda secara besar-besaran. Anda juga mungkin ingin mengundangkan pekerja anda untuk melihat apa manfaat yang paling mereka sayangi, dan yang mereka mahu lakukan tanpa.
Pekerja mempunyai minat yang kuat untuk menjaga liputan mereka (dan memastikan ia mampu). Tetapi ramai yang tidak tahu berapa banyak kos insurans-terutama jika perniagaan anda membayar sebahagian besar daripada premium mereka. Menjadi jujur dengan mereka tentang berapa banyak kos insurans dan mendapatkan bantuan mereka dalam mendapatkan penyelesaian boleh pergi jauh ke arah mencari jawapan yang sesuai dengan keperluan semua orang.
6 Komen ▼
