Bonus adalah syarikat insentif yang menyediakan kepada pekerja mereka di atas dan di luar gaji yang dinyatakan. Mereka adalah satu bentuk insentif yang biasa untuk pekerjaan pengurusan dan lain-lain kedudukan peringkat tinggi. Walau bagaimanapun, bonus tidak semestinya dijamin oleh perniagaan. Bergantung kepada bagaimana dan apabila seseorang pekerja meninggalkan sebuah syarikat, perniagaan itu mungkin dapat mengembalikan semula cek bonus.
Memberi Kembali Bonus: Kontrak
Majikan benar-benar boleh meminta anda untuk memberikan bonus anda selepas anda meninggalkan kerja. Walaupun anda masih bekerja, ia adalah kejadian yang lebih jarang. Dalam kedua-dua kes, tindakan majikan anda adalah berdasarkan kontrak perniagaan yang anda tandatangani semasa memasuki kedudukan anda. Kontrak ini mengawal bonus, apabila anda menerima mereka, berapa banyaknya dan tindakan yang boleh membolehkan syarikat untuk menuntut semula bonus. Meninggalkan sebuah syarikat secara tiba-tiba adalah satu sebab umum yang disebutkan dalam kontrak seperti pelbagai bentuk salah laku.
$config[code] not foundBonus vs Suruhanjaya
Perhatikan perbezaan pasti antara bonus dan komisen. Suruhanjaya sebenarnya sebahagian daripada pampasan anda dan lebih sukar bagi perniagaan untuk menuntut secara sah, kerana anda memperolehnya. Bonus lebih mirip dengan hadiah daripada komisen, jadi ia tidak terikat dengan ketat kepada pampasan anda. Jika anda mendapat komisen, komisen itu biasanya dilindungi, tetapi bonus mungkin tidak mengikut peraturan yang sama.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPrecedence Undang-undang
Keutamaan undang-undang di negeri di mana anda bekerja boleh memberi impak yang besar ke atas sama ada perniagaan boleh mengembalikan bonus anda seperti undang-undang persekutuan. Akta Pembayaran Gaji menyediakan ruang bagi pekerja untuk mengekalkan bonus mereka jika kontrak perniagaan dengan jelas menyatakan apa yang mesti dilakukan oleh pekerja untuk menerima bonus dan jika anda telah memenuhi semua kelayakan walaupun anda telah meninggalkan syarikat itu. Tetapi jika undang-undang tidak jelas atau jika anda tidak mematuhi peraturan-peraturan perniagaan dengan tepat, perniagaan mungkin dapat mengembalikan bonus. Negara mempunyai pelbagai formula dan kelayakan yang mereka gunakan dalam kes ini.
Masa Mungkin Semuanya
Apabila turun untuk pergi dan mengambil bonus, majikan anda boleh menentukan keputusan muktamad apabila bonus itu perlu dibayar. Bonus yang perlu dibayar sebelum anda meninggalkan syarikat atau terlepas keperluan bonus mungkin akan diberikan kepada anda dan tidak menuntut semula. Bonus yang perlu dibayar selepas anda berhenti, misalnya, akan sering dituntut oleh majikan anda.
