Kehilangan pekerjaan boleh menjadi masa yang menegangkan. Sebagai tambahan kepada pemprosesan mental dan emosi yang baru saja berlaku, anda perlu membuat keputusan praktikal mengenai bagaimana anda akan membayar bil sehingga anda memperoleh pekerjaan baru. Manfaat pengangguran dirancang untuk menampung anda ketika anda kehilangan pekerjaan tanpa kesalahan anda sendiri. Anda boleh mengambil beberapa langkah untuk menguatkan kes anda jika bekas majikan anda mempertandingkan manfaat anda.
$config[code] not foundFail mengikut cara yang tepat pada masanya
Berkongsi faedah pengangguran sebaik sahaja anda tahu bahawa anda telah keluar dari pekerjaan. Anda boleh memfailkan faedah pengangguran secara bersendirian atau dalam talian melalui pejabat pengangguran negara anda. Jika permohonan anda untuk faedah pengangguran ditolak, biasanya anda akan memfailkan rayuan dalam masa 30 hari.
Hak untuk Manfaat
Majikan mesti mendakwa bahawa salah satu situasi berikut berlaku untuk anda menafikan faedah: Anda dipecat kerana salah laku, berhenti tanpa sebab yang baik, menolak pekerjaan yang sesuai yang ditawarkan semasa tempoh pengangguran anda, mengambil bahagian dalam mogok atau berhenti kerja, menerima jaminan sosial atau pesangon, bayaran pampasan pekerja atau pencen swasta. Anda juga boleh dinafikan jika anda telah membuat tuntutan palsu dalam usaha untuk memastikan pengangguran. Sekiranya tiada kes-kes ini benar, anda berhak mendapat faedah pengangguran.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPertahankan Diri Anda
Jika bekas majikan anda mendakwa bahawa anda dipecat kerana salah laku, dia mesti membuktikan pertuduhan itu dalam perbicaraan dengan penimbang tara. Majikan perlu menunjukkan bahawa anda dengan sengaja melanggar peraturan atau menunjukkan ketidakpatuhan terhadap kewajipan anda bahawa dia terpaksa membiarkan anda pergi. Tanya mantan pekerja untuk menyokong dakwaan anda bahawa anda melakukan pekerjaan anda secara professional dengan memberi kesaksian bagi pihak anda pada pendengaran pengangguran. Sediakan penilaian kerja yang lalu, nota positif dari majikan anda, atau bukti lain yang kerja anda memuaskan.
Tuntutan Majikan Anda Keluar
Jika anda berhenti kerja anda, sebab itu mesti disebabkan oleh sebab yang tepat. Untuk membuktikannya, anda boleh memberikan keterangan seperti saksi yang akan memberi keterangan bahawa mereka mendengar majikan memecat anda atau menyaksikan anda dianiaya atas tugas itu. Anda boleh menawarkan kenyataan dari doktor anda melaporkan bahawa kesihatan anda terjejas dengan buruk oleh pekerjaan atau bukti bahawa pekerjaan anda tidak selamat untuk anda lakukan.
Dapatkan Bantuan Profesional
Anda berhak untuk mempertahankan diri dalam pendengaran pengangguran, tetapi mengambil peluang untuk mengetahui seberapa banyak yang perlu Anda bayar untuk memiliki seorang wakil mewakili anda. Seorang peguam yang biasa dengan undang-undang pengangguran dapat membantu anda mengemudi mana-mana blok jalan yang bekas majikan anda mungkin membuang jalan anda.
