Di kebanyakan negeri, pekerja sementara atau kontrak boleh mengutip manfaat pengangguran sekiranya mereka memenuhi keperluan yang sama dengan mana-mana pekerja lain. Walau bagaimanapun, pekerja sementara mungkin menghadapi cabaran tertentu dalam mewujudkan dan mengekalkan kelayakan mereka untuk pengangguran. Pekerja bermusim dan kontraktor bebas mungkin tidak layak untuk menganggur pengangguran di beberapa negeri.
Menentukan Klasifikasi Pekerjaan dan Majikan
Secara umum, jika majikan anda menahan cukai pekerjaan persekutuan daripada gaji anda, anda adalah seorang pekerja dan bukannya seorang kontraktor bebas dan mungkin layak mengumpul pengangguran. Syarikat yang membayar upah anda adalah majikan anda, walaupun anda melakukan kerja untuk syarikat lain.
$config[code] not foundMewujudkan Kelayakan dan Jumlah Faedah
Setiap negeri menetapkan keperluan khusus untuk masa bekerja dan / atau upah yang diperoleh untuk memenuhi syarat untuk faedah pengangguran dan menentukan jumlah manfaat anda. Laman web Jabatan Pentadbiran Pekerjaan dan Latihan Latihan Buruh menyediakan pautan ke laman web pengangguran negara individu di mana anda boleh menyemak garis panduan untuk negara anda.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMemenuhi Syarat-Syarat Lain
Jika anda bekerja untuk agensi sementara, negara anda mungkin memerlukan anda menghubungi agensi secara berkala untuk mengekalkan kelayakan anda untuk bekerja. Anda juga mungkin perlu memberikan alasan yang baik untuk menolak apa jua tawaran agensi yang ditawarkan. Anda mesti melaporkan sebarang tugasan sementara yang anda ambil semasa mengumpul pengangguran. Apa-apa kerja yang anda lakukan mungkin menjejaskan kelayakan semasa atau masa depan anda, serta amaun manfaat anda.
