Anda mendapati pekerjaan yang mana anda telah berkelayakan sempurna, fikir anda mendapat temu ramah, kemudian dapatkan surat penolakan atau e-mel. Walaupun ia bukan idea yang baik untuk menghantar emel "Kehilangan anda!" Kepada pewawancara, anda mungkin berfikir bahawa tidak ada yang tidak boleh menyakiti - tetapi sebenarnya mungkin. Menghantar surat ucapan terima kasih tidak hanya menunjukkan kesopanan umum, tetapi juga mempunyai beberapa kelebihan dan mungkin akan menyebabkan anda mengupah selepas semua.
$config[code] not foundKesopanan
Apabila anda menyerahkan resume, anda mungkin menyukai pengakuan penerimaannya sebagai kebaikan bersama. Walaupun syarikat mungkin mendapatkan beratus-ratus aplikasi untuk pekerjaan, mereka meminta aplikasi dan anda akan berfikir etiket sekurang-kurangnya memerlukan poskad yang telah dicetak atau e-mel standard yang dihantar oleh pelatih. Sekiranya anda tidak ditawarkan pekerjaan, anda tidak mempunyai tanggungjawab untuk bertindak balas terhadap penolakan, tetapi pertimbangan adalah permainan yang adil, dan mengucapkan terima kasih kepada syarikat itu untuk melihat anda dan memberi peluang kepada anda untuk melakukan perkara yang baik.
Tidak begitu pantas
Hanya kerana syarikat telah menawarkan orang lain kedudukannya tidak bermakna orang itu akan mengambil pekerjaan itu atau terakhir sekali dia mula bekerja. Apabila seorang pekerja memberi notis, majikannya boleh membuat pengiraan, mendorongnya untuk tinggal dan menolak tawaran pekerjaan baru. Dalam beberapa kes, majikan akan melompat pistol dan mengumumkan bahawa pekerjaan telah dipenuhi sebelum rundingan akhir dengan calon telah berlaku. Ia juga tidak biasa bagi perniagaan untuk mencari mereka mengupah orang yang salah, atau untuk pekerja baru untuk mengetahui dia tidak mahu terus bekerja dengan syarikat baru. Ini mungkin bermakna anda sekali lagi calon yang berpotensi, dan semakin positif hubungan anda dengan syarikat, semakin baik.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingOne Last Pitch
Kerana selalu ada peluang di mana-mana di jalan raya, anda mungkin mempunyai peluang untuk bekerja untuk sebuah syarikat yang tidak menawarkan pekerjaan kepada anda, penting untuk menggunakan e-mel terima kasih untuk membuat satu kesan kuat terakhir pada pewawancara. Sebagai tambahan kepada semata-mata mengucapkan terima kasih, mengulangi keinginan anda untuk bekerja untuk syarikat itu, menekankan sebab utama anda menganggap anda calon utama. Jika anda merasakan anda mempunyai sedikit atau tiada peluang dengan syarikat ini pada masa hadapan, pertimbangkan untuk meminta apa-apa cadangan untuk membantu dengan carian pekerjaan di masa hadapan. Banyak penolakan tidak datang dengan alasan. Menghantar e-mel terima kasih dan meminta cadangan mungkin memberikan maklumat yang berharga untuk digunakan dalam resume masa depan atau wawancara. Anda mungkin mendapati anda telah dihapuskan kerana majikan tidak tahu bahawa anda telah mengalami anda dengan jelas, fikir anda tidak akan mengambil potongan gaji, atau merasakan anda melebihi kelayakan dan mungkin terlalu bosan untuk tinggal bersama syarikat itu untuk masa yang lama.
Kaunter tawaran
Bergantung pada betapa teruknya anda memerlukan kerja atau ingin mendapatkan kaki anda di pintu dengan sebuah syarikat, membuat cadangan kepada syarikat yang mungkin akan melibatkan anda dengan perniagaan. Sebagai contoh, jika anda mengetahui kedudukan lain yang tersedia yang tidak sepatutnya sebagai yang anda gunakan, minat yang jelas dalamnya dan tanya apakah anda akan dipertimbangkan untuk kedudukan itu. Biarkan syarikat tahu anda dengan senang hati akan bermula pada tahap yang lebih rendah untuk peluang bekerja untuk syarikat itu. Anda mungkin menawarkan untuk melakukan kerja projek bagi syarikat untuk membiarkan mereka memberi anda "ujian lari" yang akan menjadikan anda calon yang lebih kuat di masa depan.
