Sama ada anda meninggalkan pekerjaan anda sekarang dengan pilihan atau kerana anda telah dilepaskan, mengendalikan keluar anda dengan bijak dan rahmat. Walaupun anda mungkin mahu tidak lebih dari meninggalkan tempat kerja anda, reputasi dan hubungan anda akan lebih baik jika anda mengambil masa untuk membuat perpisahan yang ikhlas dan tulus.
Masa
Jangan mengumumkan pemergian anda sehingga anda menyelesaikan perjanjian dengan bos baru anda dan majikan anda sekarang. Anda tidak mahu mengambil risiko untuk keluar dari tempat anda. Selain itu, sesetengah majikan lebih suka menunggu sehingga mereka telah merundingkan pemecatan atau menubuhkan yang akan mengambil alih tugas anda sehingga mereka boleh menyewa pengganti. Majikan baru anda mungkin mahu anda menunggu sehingga mereka membuat pengumuman di syarikat mereka sendiri. Sebelum anda mengucapkan selamat tinggal kepada rakan sekerja, mintalah majikan anda sekarang dan baru sama ada mereka selesa dengan anda menjadikannya rasmi.
$config[code] not foundSimpan Profesional
Kini bukan masa untuk mengkritik bos anda, syarikat atau rakan sekerja anda. Ia juga bukan masa untuk menyampaikan keluhan anda dan menyenaraikan setiap sebab yang menyebabkan anda meninggalkan syarikat itu. Jika anda dipecat atau diberhentikan, janganlah memikirkan hakikat bahawa anda tidak meninggalkan pilihan. Perpisahan anda adalah kesan terakhir rakan sekerja anda akan mempunyai, dan jika anda melihat sebagai pahit, benci atau tidak matang, ini akan merosakkan reputasi profesional anda dan hubungan anda dengan rakan sekerja anda. Anda mungkin perlu berinteraksi dengan mereka pada masa akan datang, terutamanya jika anda tinggal di industri yang sama atau jika anda akhirnya bekerja dengan mereka di syarikat lain.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingFokus pada Positif
Berkonsentrasi pada apa yang paling dinikmati anda tentang bekerja di syarikat atau apa yang anda pelajari semasa anda di sana. Sebutkan projek-projek khusus yang anda kerjakan, kualiti yang anda hargai tentang syarikat dan para pekerja atau tugas khusus yang anda dapati memenuhi. Contohnya, ambil perhatian bahawa anda akan terlepas peluang bersahabat atau peluang untuk menyumbang kepada kerja terobosan syarikat. Atau terangkan bagaimana pengalaman anda di sana membantu anda berkembang secara peribadi dan profesional. Juga, bincangkan apa yang anda cari untuk masa depan, sama ada itu pekerjaan baru atau peluang untuk meneroka minat anda.
Pribadi vs Goodbyes Massa
Jika anda terkenal di seluruh syarikat atau memegang jawatan tinggi, anda mungkin mahu menulis e-mel atau surat untuk dihantar ke seluruh pasukan. Ini benar terutamanya jika anda secara rutin berinteraksi dengan kebanyakan kakitangan atau jika pekerjaan anda memberi kesan kepada pekerja di pelbagai peringkat. Bagi orang yang mempunyai hubungan rapat dengan anda, anda mungkin ingin mempertimbangkan surat perpisahan atau e-mel individu. Mereka mungkin merasakan jika mereka perlu mendengar berita daripada orang lain. Untuk sentuhan yang lebih peribadi, mintalah rakan-rakan ini untuk menyertai anda untuk makan tengah hari, sama ada secara individu atau sebagai satu kumpulan.
