Pekerja tidak mempunyai hala tuju dalam pekerjaan mereka tanpa pengurus untuk menyelaras dan menyerahkan tugasan. Pengurus mempunyai pengetahuan untuk menerangkan objektif untuk projek-projek dan kepentingan menyelesaikannya tepat pada waktunya. Pada masa yang sama, pengurus mesti berkomunikasi dengan baik dengan pengurus peringkat tinggi mengenai prestasi dan keputusan. Mengharapkan kualiti tertentu dalam pengurus untuk membantu semua pekerja melakukan yang terbaik.
$config[code] not foundKeadilan
Pengurus mestilah adil kepada semua pekerja mereka. Mereka bukan sahaja perlu merawat semua orang secara adil, tetapi juga mengelakkan bermain kegemaran. Keadilan termasuk tugas dan projek yang sama kepada pekerja pada tahap gred yang sama, dan menilai mereka mengikut piawaian yang sama. Pekerja yang dilayan dengan adil lebih cenderung untuk menikmati pekerjaan mereka dan ingin bekerja untuk bos mereka.
Kompetensi
Semua pengurus dijangka akan berwibawa di dalam kerja. Mereka diupah kerana kemahiran dan pencapaian khusus yang berkait rapat dengan spesifikasi pekerjaan mereka. Mereka mesti mempunyai keupayaan untuk melaksanakan pekerjaan mereka dengan berkesan sebelum mengharapkan pekerja melakukan hal yang sama. Pengurus yang kompeten mendapat penghormatan terhadap kedua-dua pengurus dan pekerja mereka. Di samping itu, pekerja yang bekerja untuk pengurus yang berwibawa mendapat manfaat daripada kepimpinan yang kuat dan akibatnya dapat melakukan pada tahap yang lebih tinggi.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingCommunicator yang baik
Komunikasi adalah penting dalam perniagaan tetapi terutama di kalangan pengurus syarikat. Komunikasi termasuk kemahiran bercakap, mendengar dan menulis. Pengurus mesti menyampaikan arahan supaya pekerja memahaminya. Pada masa yang sama, mereka mesti dapat berkomunikasi dengan baik dengan baik untuk pengurusan atasan. Pengurus mesti mahir menulis e-mel, cadangan dan laporan yang jelas dan bermaklumat.
Memimpin dengan Contoh
Pengurus biasanya dikehendaki memimpin melalui contoh. Apabila pelanggan baru mempunyai projek besar yang memerlukan lebih masa, anda mengharapkan para pengurus bekerja sekurang-kurangnya jumlah jam yang sama dengan pekerja mereka. Pengurus memimpin dengan contoh apabila melatih pekerja. Sebagai contoh, seorang pengurus boleh menunjukkan bagaimana untuk menyambut pelanggan yang membeli-belah di kedai perabot. Pekerja mesti memerhatikan bagaimana mereka berinteraksi dengan pelanggan dan mengikuti petunjuk mereka. Pengurus-pengurus yang menerajui dengan teladan dapat memastikan bahawa pekerja memenuhi standard syarikat mengenai kualiti, perkhidmatan, perhotelan dan operasi lain. Mereka yang tidak memimpin dengan contoh boleh menyakiti semangat pekerja, menurut Alat Minda.
2016 Maklumat Gaji untuk Pengurus Perkhidmatan Makanan
Pengurus perkhidmatan makanan memperoleh gaji tahunan median $ 50,820 pada 2016, menurut Biro Statistik Buruh A.S.. Pada akhir yang rendah, pengurus perkhidmatan makanan memperoleh gaji persentil ke-25 sebesar $ 38,260, yang bermakna 75 peratus memperoleh lebih daripada jumlah ini. Gaji persentil ke-75 ialah $ 66,990, bermakna 25 peratus mendapat lebih banyak. Pada tahun 2016, 308,700 orang telah bekerja di A.S. sebagai pengurus perkhidmatan makanan.
