Jawatan pengarah dan pentadbir biasa biasanya ditemui dalam bidang penjagaan kesihatan, organisasi bukan untung dan kerajaan. Kadang-kadang tajuk pekerjaan ini digunakan secara bergantian, tetapi pengarah eksekutif biasanya mempunyai tanggungjawab dan wewenang yang lebih besar daripada pentadbir.
Pentadbir dan Pengarah Eksekutif
Kerajaan dan operasi penjagaan kesihatan menggunakan "pentadbir" tajuk tugas sendiri, tetapi kebanyakan majikan lain menggabungkan sesuatu tentang sifat pekerjaan itu ke dalam tajuk. Sebagai contoh, satu universiti menyenaraikan pentadbir program atlet, pentadbir pasukan kemasukan dan pentadbir akademik di kalangan beberapa tajuk kerja pentadbirnya. Sebaliknya, tajuk jawatan "pengarah eksekutif" sering digunakan sendiri. Walaupun sesetengah perusahaan berorientasikan keuntungan dan kerajaan menggunakan tajuk itu sesekali, ia paling sering digunakan oleh organisasi bukan untung.
$config[code] not foundMenjadi Pentadbir
Sebagai tajuk, tugas utama pentadbir melibatkan pengawasan fungsi, program, projek atau jabatan. Pentadbir boleh mengawasi orang lain, termasuk menyerahkan tugasan dan menguruskan kakitangan, tetapi skop kerja mereka pada umumnya jelas dan fungsi mereka adalah untuk melihat tugas-tugas itu selesai pada waktu dan mengikut piawaian dan keperluan yang ditetapkan.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingSebagai Pengarah Eksekutif
Seorang pengarah eksekutif sering mengisi peranan dalam organisasi bukan untung yang dilakukan oleh seorang ketua pegawai eksekutif dalam sebuah syarikat. Bekerja dalam parameter yang ditubuhkan oleh pengarah organisasi, pengarah eksekutif sering bertanggungjawab ke atas semua pelan strategik dan keputusan mengenai operasi harian organisasi, termasuk mengawasi operasi sumber manusia dan kewangan organisasi, serta aktiviti berorientasikan programnya. Para pengarah eksekutif sering mengambil peranan kepimpinan dalam aktiviti penjanaan sumber organisasi, seperti pemacu penggalangan dana dan kempen perhubungan awam.
Perbandingan
Perbezaan utama antara kedua-dua jawatan adalah skop tanggungjawab dan kuasa. Pengarah eksekutif biasanya bertanggungjawab untuk memimpin organisasi untuk mencapai matlamat dan objektif yang ditetapkan oleh para pengarah. Pentadbir, sebaliknya, menjalankan kepimpinan dalam memastikan bahawa fungsi di bawah bidang kuasanya dilaksanakan dengan lancar, tetapi pelaksanaan itu berlaku mengikut standard yang telah ditetapkan. Pentadbir boleh mengesyorkan keputusan pekerjaan, tetapi pengarah eksekutif mempunyai kuasa untuk bertindak ke atasnya. Satu lagi perbezaan penting ialah kewangan - sementara pentadbir biasanya boleh membelanjakan dana untuk membayar bil dan membayar kos operasi rutin, pengarah eksekutif umumnya mempunyai kuasa untuk mewajibkan organisasi dengan memasuki kontrak, walaupun pihak berkuasa ini terkadang tertakluk kepada batasan yang dikenakan oleh pengarah.
