Apabila terdapat lebih berbisik daripada memenangi ucapan yang akan datang, anda mungkin menjadi sasaran gosip pejabat. Gossip yang disebarkan oleh rakan sekerja boleh merosakkan kerjaya anda; mungkin anda keluar dari jabatan anda atau - lebih jauh lagi - syarikat anda. Tetapi walaupun anda berpindah, tingkah laku penyingkiran rakan sekerja anda mungkin mengikuti anda untuk temu bual atau kedudukan baru anda. Berita baiknya ialah anda boleh membanting gosip berniat jahat dengan menghadapinya.
$config[code] not foundHadapi Orangnya
Gossip membiakkan kebencian dan menghentikan komunikasi yang berkesan. Tetapi masalahnya adalah bahawa gosip merosakkan reputasi anda sementara gossip menganggap tidak menyalahkan. Mendedahkan perasaan anda kepada gossiper meningkatkan peluangnya berhenti. Secara profesional, berhadapan dengan tingkah laku gosip, bukan orang itu. Sebagai contoh, jangan menelefon gossiper janggut cemburu, dan sebaliknya nyatakan bahawa anda prihatin tentang gosip dan ia perlu berhenti. Dengan mengendalikannya dengan cara ini, anda akan mendapat penghormatan dari orang lain.
Enggan balas
Hentikan diri anda dari dishing tentang bekas rakan sekerja anda, walaupun gosspier tidak ada di sekeliling. Ia mungkin meninggalkan keraguan yang tidak pasti siapa yang boleh dipercayai. Dan, walaupun sangat menggoda untuk bertanya tentang apa yang orang telah mendengar tentang anda, jangan lakukannya. Ini hanya menyimpan api - dan telinga orang - terbakar. Sebaliknya, jangan mengulas tentang keadaan dengan rakan sekerja yang tidak bertanggungjawab langsung kepada nasib anda. Jika rakan sekerja lain membawanya ke perhatian anda, biarkan rakan sekerja mengetahui bahawa anda menyedari sepenuhnya situasi ini, tetapi tidak memberikan sebarang butiran atau maklumat tambahan.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingBercakap dengan Atasan Anda
Fakta yang berasingan daripada fiksyen dan membawa inisiatif kawalan-kerosakan. Ini sangat penting jika anda menemu duga dalam industri kecil atau anda perlu menetapkan rekod terus dengan bos atau pelanggan semasa anda. Cuba tentukan apa isu sebenar dengan bekas rakan sekerja anda dan bincangkannya dengan orang-orang yang mungkin mempunyai pandangan berharga dan membantu dalam situasi ini. Tumpukan kepada isu-isu sebenar dan sediakan idea dan penyelesaian untuk membersihkan kesalahpahaman dan kebohongan yang tersebar di sekitar anda. Ini akan mendapatkan rakan sekerja kembali ke landasan; ia juga menimbulkan sebarang desakan untuk meneruskan gosip.
Letakkan Kerja Terbaik Anda Ke Hadapan
Sangat penting pada masa ini bahawa anda menunjukkan etika kerja yang kuat dan keupayaan anda untuk memberi tumpuan di bawah tekanan. Memperluaskan skop kerja anda, mengalihkan keutamaan dan menyelidiki projek yang mungkin tidak anda ambil; Sertai pasukan orang yang anda tidak tahu dengan baik. Simpan senarai tugasan dan teruskan tugas supaya orang dapat merasakan kesetiaan dan etika kerja anda bekerja ke arah syarikat. Secara terbuka membela orang lain, mengeluh secara diam-diam dan sikap positif. Sekiranya anda sibuk dengan kerja yang anda banggakan, ia perlahan akan menenggelamkan apa-apa perasaan negatif atau sisa orang yang menentang anda kerana gosip.
