Latihan seorang askar untuk pekerjaan khusus atau ketenteraan khusus (MOS) di Angkatan Tentera A.S. mewakili pelaburan masa, wang dan sumber. Askar meluangkan masa berbulan-bulan dan kadang-kadang berlatih untuk pekerjaan tertentu bergantung kepada MOS mereka, dan dalam kebanyakan keadaan, Angkatan Tentera tidak akan membenarkan seorang askar melatih dan mengubah pekerjaan.Dalam kes-kes di mana seorang askar berkhidmat dalam MOS yang berlebihan (terlalu banyak askar yang MOS layak tetapi tidak cukup pekerjaan untuk mereka mengisi) ada peluang untuk melatih semula ke dalam MOS yang kekurangan tenaga (tentara yang tidak cukup untuk mengisi kekosongan terbuka) melalui Program Tambahan dan Bonus Penggajian (BEAR).
$config[code] not foundBercakap dengan pegawai reenlistment dan retensi yang tidak dipanggil (NCO). Pengenalpastian semula NCO akan menghasilkan senarai kekosongan jawatan MOS dan memberi nasihat dan bantuan dalam membuat perubahan kerjaya. Pengekalan NCO juga akan menasihati sama ada MOS semasa askar adalah terlalu tinggi atau kekurangan tenaga. Sekiranya kekurangan tenaga, pemenang tidak dapat beralih kerjaya. Sekiranya ia terlalu tinggi, solider boleh memulakan proses menukar MOSnya.
Pilih MOS dari senarai yang disediakan oleh NCO pengekalan. Seorang askar perlu memilih dengan berhati-hati dan memastikan pekerjaan yang diambil adalah satu yang dia mahu lakukan untuk sisa masa di Tentera Darat.
Teruskan perjalanan semasa tugas seperti yang digariskan oleh NCO retensi. Berapa lama askar perlu melanjutkan tugasnya bergantung kepada berapa lama askar telah berkhidmat dan berapa lama masa yang diperlukan untuk melatih dalam MOS baru.
Selesaikan semua latihan yang diperlukan untuk memperoleh anugerah MOS baru. Latihan akan berbeza-beza untuk MOS baru, dengan beberapa pekerjaan hanya mengambil minggu latihan dan yang lain mengambil beberapa tahun.
Reenlist di bawah MOS baru untuk bekerja di pekerjaan itu dan kumpulkan apa-apa bonus yang berkaitan dengannya. Pilihan reenarkiran akan berbeza-beza bergantung kepada MOS.
Petua
Sebelum bercakap dengan NCO semula dan pengekalan semula, seorang calon perlu menyemak dalam rantaian perintahnya untuk membuat niat jelas dan meminta bimbingan kerjaya dalam memilih MOS baru. Ini membantu mengekalkan komunikasi terbuka dan tidak meninggalkan perasaan yang sukar jika bertukar tidak mungkin dan tentara mesti tetap dengan unit semasanya.
