Memperoleh gaji lebih tinggi adalah keinginan yang paling ramai pekerja. Walaupun sesetengah mencari pekerjaan di luar organisasi mereka yang membayar lebih, yang lain pula mencari kenaikan gaji daripada majikan mereka sekarang. Syarikat boleh menerima kenaikan gaji pekerja kerana biasanya lebih bermanfaat untuk memastikan kakitangan sekarang berada di tempat dan tidak menggantikannya. Sekiranya anda mencari kenaikan gaji anda, penting untuk mengetahui cara menulis surat meminta kenaikan gaji.
$config[code] not foundNyatakan tujuannya. Jelaskan dengan jelas pembaca surat tersebut, selalunya penyelia anda, apa sebenarnya yang anda mahukan. Perincian jumlah dolar atau peningkatan peratusan yang anda inginkan dan apabila anda mahu ini berlaku.
Jelaskan mengapa anda berhak mendapat kenaikan. Tunjukkan sumbangan atau pencapaian utama yang telah anda bawa ke organisasi. Sertakan angka atau statistik tertentu dalam surat tersebut. Gunakan maklumat ini untuk menunjukkan mengapa syarikat itu harus melabur lebih banyak wang dalam diri anda sebagai pekerja.
Cite saving opportunities. Terangkan bagaimana syarikat boleh menjimatkan wang dengan membayar gaji yang lebih tinggi. Sebagai contoh, anda mungkin boleh mengambil lebih banyak tanggungjawab untuk gaji yang lebih tinggi, yang menjimatkan wang syarikat dengan menghapuskan kedudukan tambahan. Termasuk cara bukan kakitangan untuk menjimatkan wang serta menunjukkan komitmen anda kepada syarikat dan membantu untuk menjimatkan wang.
Tambah maklumat susulan. Pada akhir surat, nyatakan kaedah tindak lanjut yang anda merancang untuk menggunakan permintaan kenaikan gaji anda. Ramai pekerja mendapati ia bermanfaat untuk membuat susulan dengan satu-satu pertemuan dengan penyelia mereka. Mereka menggunakan surat itu sebagai pengantar dan membincangkan permintaan mereka untuk peningkatan gaji orang kerana ia biasanya lebih sukar untuk mengatakan tidak kepada orang daripada permintaan bertulis.
