Perbezaan di antara resume dan aplikasi pekerjaan tidak dapat dinyatakan dengan lebih jelas daripada pengurus Linium Staffing yang berpangkalan di New York City, Miriam Dushane, yang mengatakan, "Resume bukan dokumen undang-undang dan aplikasi pekerjaan." Resume sering dianggap cara yang efektif untuk memasarkan kemahiran anda, yang direka untuk merangsang rasa ingin tahu pembaca tentang kelayakan anda. Pencari kerja seringkali memandang rendah pada resume mereka, tetapi berbaring di atas permohonan pekerjaan boleh menyebabkan masalah yang serius.
$config[code] not foundDokumen Undang-undang
Banyak aplikasi pekerjaan meminta maklumat peribadi, seperti nama anda dan nama lain yang telah anda gunakan. Sebab jenis maklumat ini diperlukan adalah kerana banyak majikan menjalankan pemeriksaan latar belakang dan, untuk mendapatkan maklumat yang tepat tentang anda, mereka mesti tahu semua nama yang mungkin anda gunakan untuk mengesahkan pekerjaan anda, gaji, perkhidmatan ketenteraan dan nombor Jaminan Sosial. Maklumat yang dihancurkan - secara sengaja atau tidak sengaja - boleh memusnahkan peluang anda untuk temu duga. Dan jika anda sudah bekerja pada masa syarikat mengetahui peninggalan atau penutup, risiko anda ditamatkan.
Keterlaluan dan White Lies
Kebijaksanaan konvensional berkata, "Beritahu kebenaran dalam semua urusan perniagaan dan urusan peribadi anda," dan menyelesaikan permohonan pekerjaan adalah salah satu urusan perniagaan yang membentuk hubungan kerja. Walaupun menceritakan kebohongan putih atau membesar-besarkan sedikit pada resume anda mungkin tidak kelihatan seperti masalah besar, itu sangat besar jika anda berbohong pada permohonan anda. Salah satu fasal terakhir dalam permohonan pekerjaan menegaskan hak majikan untuk menamatkan anda jika mendapati bahawa mana-mana maklumat yang anda berikan tidak tepat. Bergantung pada kebohongan itu, ia mungkin bukan penipuan dari sudut pandang jenayah, tetapi ia adalah tingkah laku yang menipu dan tidak jujur, yang mana kedua-duanya bukanlah ciri yang dikehendaki oleh majikan.
Akta Pencurian Curi 2013
Orang yang berbohong mengenai perkhidmatan ketenteraan untuk keuntungan peribadi dan nyata adalah tertakluk kepada hukuman jenayah di bawah Akta Pencurian Curi. Perbuatan itu menjadikannya satu kejahatan untuk mengatakan bahawa anda telah berkhidmat dalam tentera supaya anda dapat memperoleh beberapa jenis anugerah atau manfaat nyata. Dengan begitu banyak majikan menekankan nilai veteran di tempat kerja, mendakwa anda seorang veteran untuk meningkatkan peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan, oleh itu, jenayah. Banyak permohonan pekerjaan bertanya jika anda pernah berkhidmat di tentera dan, jika anda mempunyai, anda boleh mendapatkan pilihan veteran, terutamanya jika anda memohon kerja kerajaan persekutuan. Tetapi jika syarikat mendapati anda berbohong tentang perkhidmatan ketenteraan, anda boleh dipecat dan mungkin didakwa.
Memperakukan Maklumat Sejati
Di laman akhir kebanyakan aplikasi pekerjaan, anda akan membaca perenggan yang pada dasarnya mengatakan bahawa semua maklumat yang anda berikan adalah benar dan anda membuktikan kebenaran kenyataan anda. Meletakkan tandatangan anda pada dokumen yang mengandungi pembohongan dan maklumat penipuan adalah penghakiman yang jelas yang membawa kepada akibatnya. Akhirnya, anda akan kehilangan integriti dan peluang yang mungkin anda miliki untuk kerjaya yang bermanfaat. Oleh itu, berpegang kepada kebenaran untuk mengekalkan martabat anda dan peluang anda untuk mendarat pekerjaan yang hebat.
