Untuk membunuh data yang menunjukkan bahawa bekerja dari jauh tidak lagi jarang, tetapi menjadi perkara biasa, anda boleh menambah penemuan Kerja Tanpa Dinding terkini dari Microsoft. Penyelidikan Microsoft memperlihatkan bahawa membolehkan pekerja bekerja dari jauh cepat menjadi tidak berani, tetapi penting perniagaan.
Berikut adalah beberapa penemuan:
- Lebih separuh (56 peratus) pekerja maklumat di syarikat-syarikat kecil yang ditinjau berkata syarikat mereka tidak mempunyai dasar telework formal yang membolehkan kerja jauh. (39 peratus mempunyai dasar teleks.)
- 36 peratus pekerja maklumat merasakan rakan sebaya mereka menyokong pengaturan kerja jauh, sementara hanya 31 peratus berpendapat bos mereka menyokong.
- Malah, hampir jumlah yang sama (30 peratus) percaya bos mereka secara aktif tidak menyokong pengaturan kerja jauh.
- Ini mungkin menjelaskan mengapa pekerja bekerja lebih jauh dari hari ke hari daripada yang mereka suka. Para pekerja maklumat menyatakan idealnya, mereka ingin bekerja dari jauh 8 hari sebulan, sebenarnya mereka hanya rata-rata 3.2 hari setiap bulan.
- Kenapa pekerja seperti bekerja dari jauh? Sebab utama - tidak mengejutkan, benar-benar-untuk mengelakkan perjalanan (katakan 25 peratus). Tutup di belakang, mencapai keseimbangan kerja-kehidupan yang lebih baik (16 peratus) yang lebih produktif daripada di pejabat (14 peratus) dan kerja-kerja penamat yang tidak dapat disiapkan di pejabat (14 peratus)
Apakah aspek yang bekerja dari jauh masih menimbulkan masalah kepada pekerja maklumat di perniagaan kecil? Anda mungkin terkejut. Apabila bekerja dari jauh, hanya 21 peratus laporan yang mempunyai masalah berkolaborasi dengan rakan sekerja dalam masa nyata; hanya 18 peratus mengatakan mereka telah mengalami masalah mengakses fail rangkaian dalaman. Masalah nombor satu, yang dipetik oleh 40 peratus pekerja maklumat tidak dapat membuat panggilan telefon dari komputer mereka. Tidak dapat dengan mudah menentukan jika rakan sekerja tersedia (dikutip oleh 28 peratus) jatuh di tengah-tengah gangguan.
Pet peeves teratas termasuk: tidak dapat bercakap secara bersemuka (isu utama pada 42 peratus); kekurangan respon cepat (33 peratus); memikirkan pekerja mereka tidak mempunyai akauntabiliti (20 peratus).
Seperti yang ditunjukkan oleh hasil ini, banyak bugaboos lama tentang kerja dari jauh telah jelas hilang. Mengakses fail dari luar pejabat tidak lagi menjadi isu utama, dan lebih ramai orang memahami bahawa pekerja terpencil boleh bertanggungjawab dan boleh diakses sebagai rakan sebaya mereka di pejabat.
Apa yang masih menjadi penghalang utama bagi syarikat yang tidak membenarkan atau menyokong kerja jauh? Berdasarkan nombor-nombor ini, kedengarannya seperti persepsi. Kekurangan sokongan daripada beberapa majikan mungkin disebabkan oleh kepercayaan yang ketinggalan zaman. Dan rakan-rakan aduan terbesar (tidak dapat bercakap secara bersemuka) dapat diselesaikan dengan cepat dengan Skype atau sistem VoIP yang mudah.
Walaupun kerja terpencil membuka kemungkinan baru untuk kedua-dua pekerja dan majikan, Microsoft menunjukkan ia membawa risiko baru juga. Kaji selidik itu mendapati ramai pekerja menggunakan rangkaian sosial untuk bekerjasama di luar tapak, yang bermaksud kebimbangan keselamatan baru kerana maklumat sensitif perniagaan anda dapat didedahkan dengan mata prying. Sekiranya anda memulakan dasar kerja jauh (dan saya berharap anda), pastikan anda meletakkan teknologi dan dasar yang ada untuk menghapuskan pelanggaran keselamatan yang mungkin timbul apabila pasukan anda menggunakan rangkaian sosial awam untuk tujuan perniagaan.
