Industri kejururawatan adalah satu diisi dengan para profesional yang mempunyai semangat yang benar untuk apa yang sering menjadi pekerjaan yang tertekan.Pengarah kejururawatan bukan sahaja bertanggungjawab menyerap banyak tekanan daripada kakitangan, tetapi juga mencari cara untuk terus mendidik, menggalakkan dan memotivasi jururawat. Untuk menjadi pengarah kejururawatan yang berkesan, anda mesti ada, memahami, berpengetahuan, profesional dan pemimpin yang mahir.
$config[code] not foundMemberi Pengetahuan kepada orang bawahan
Salah satu perkara yang menjadikan pengarah kejururawatan berkesan adalah untuk memberitahu kakitangan mengetahui bahawa anda mempunyai pengetahuan mengenai bidang itu. Oleh kerana kebanyakan pengarah menghabiskan banyak masa di meja yang melakukan kerja kertas dan menghadiri mesyuarat, anggota staf yang bekerja di bawahnya dapat merasakan mereka tidak dapat dihubungi dengan rawatan pesakit. Menjadi pengarah kejururawatan yang berkesan bermakna mendapatkan di parit dengan jururawat lain dari semasa ke semasa dan mengambil peralihan bekerja dengan pesakit. Ini bukan sahaja membuat anda praktik dengan trend dan prosedur industri terkini, tetapi juga membolehkan kakitangan anda mengetahui bahawa anda masih berpengetahuan tentang pengetua utama profesion kejururawatan.
Jangan Malu Daripada Menunjukkan Keperibadian untuk Kakitangan dan Pesakit
Pemimpin yang berkesan dalam mana-mana profesion mempunyai keupayaan untuk menunjukkan belas kasihan kepada kakitangan, yang sangat penting dalam bidang kejururawatan yang sukar. Membangun hubungan yang selesa tetapi profesional dengan kakitangan anda dan mengekalkan dasar pintu terbuka. Galakkan mereka untuk bercakap dengan anda tentang apa-apa masalah yang mungkin mereka ada dalam kedudukan mereka atau apabila mereka hanya perlu memunggah selepas pergeseran yang sangat tertekan. Cobalah untuk mengaitkan, dan sebagai pengarah kejururawatan, pastikan sumber yang tepat di tempat di jabatan anda untuk menyokong jururawat anda dan tidak menggalakkan pembakaran.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMemotivasi dan Menggalakkan Kakitangan
Para pengarah kejururawatan yang paling berkesan memahami keperluan untuk memotivasi dan menggalakkan ahli kakitangan. Lagipun, kejururawatan boleh menjadi pekerjaan yang sukar, terutamanya jururawat yang bekerja dalam situasi penjagaan kritikal. Dengan memupuk persekitaran pasukan yang peduli dan rapat di kalangan kakitangan dan pengurusan kejururawatan, jabatan anda akan berjalan lancar dan cekap. Dapatkan kreatif apabila datang kepada kakitangan yang memotivasi, menggabungkan pertandingan, bonus, perhimpunan dan banyak lagi. Menjaga semangat tinggi adalah kunci untuk memupuk kakitangan kejururawatan yang bahagia, bermotivasi, dan rajin.
