Mencari pekerjaan boleh menjadi proses yang sangat melelahkan, terutamanya dengan jumlah medium yang tersedia dan panjang anda boleh pergi untuk mencari kedudukan anda yang seterusnya. Terdapat laluan tradisional, yang bermaksud anda boleh memohon secara langsung pada halaman penyenaraian kerja syarikat, tetapi jika anda telah memohon pekerjaan dalam 10 tahun yang lalu, maka anda tahu terdapat jalan lain. Sama ada anda menghadiri pameran kerjaya, mengejar akaun media sosial, memeriksa tapak kerja seperti Sesungguhnya, menggunakan mulut, atau rangkaian, ramai orang lupa bahawa terdapat laluan lain. Ia mungkin kelihatan sekolah lama, terutamanya jika anda mempunyai rangkaian alumni luas yang boleh anda berinteraksi, tetapi anda boleh menggunakan perekrut untuk mendarat kerja. Apa yang anda perlu tahu ialah bagaimana untuk bekerja dengan mereka.
$config[code] not foundPerekrut adalah seperti pekerjaan darah
Kebanyakan perekrut dibayar apabila anda mengunci pekerjaan, jadi mereka akan memastikan bahawa pelanggan mereka gembira dan bekerja. Anda tidak perlu membayar seorang perekrut untuk mencari kerja, kerana majikan melakukan itu, tetapi lebih ramai orang yang merekrut mendapat upah, lebih baik. Perekrut mempunyai hubungan dengan banyak pengurus perekrut di beberapa syarikat teratas. Ia diberikan bahawa resume anda mungkin besar, dan surat pelindung anda adalah gabungan yang sempurna dan membosankan, tetapi pengurus kerjaya mempunyai beratus-ratus resume yang datang di meja mereka setiap minggu. Di sinilah seorang perekrut boleh membantu.
Fikirkan syarikat impian anda, jenis syarikat yang akan dibunuh untuk bekerja. Syarikat-syarikat ini mungkin kelihatan sukar dan sukar untuk masuk daripada institusi Liga Ivy, tetapi jika anda mempunyai hubungan dengan perekrut, mereka dapat membantu anda mendapatkan kaki di pintu. Selain itu, ramai perekrut mempunyai senarai peranan khusus yang tidak diketahui oleh orang ramai atau pekerjaan yang tidak memukul tapak kerjaya. Mempunyai seorang perekrut di dalam poket anda boleh membuka pintu untuk anda. Apa yang anda perlu lakukan ialah membuat sambungan yang baik dengan perekrut yang anda bekerjasama.
Mereka akan meningkatkan peluang anda untuk mendarat pekerjaan
Salah satu perkara yang paling tertekan untuk mencari pekerjaan ialah mencari kerja sebenar. Tidak peduli berapa banyak masa yang anda masukkan, proses itu boleh menjadi yang paling kuat sekumpulan. Di sinilah perekrut masuk. Ia mungkin keutamaan nombor satu untuk menduduki pekerjaan, tetapi anda mungkin mempunyai komitmen lain sepanjang hari. Ia adalah tugas perekrut, bagaimanapun, untuk mendapatkan orang yang diupah. Daripada bercakap dengan lima atau lebih syarikat dalam seminggu, seorang perekrut akan menggunakan rangkaian mereka dan menghubungi sebanyak 20 dalam seminggu.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingBagaimana untuk bersedia
Apabila bekerja dengan seorang perekrut, soalannya tidak apabila anda akan menduduki pekerjaan, itu jika anda bersedia untuk menemu duga untuk tugas ini. Perekrut terlatih dalam menyaring calon sebelum mereka mencuba dan membuat wawancara. Ini bermakna portfolio anda perlu berada dalam bentuk tip dan anda juga perlu bersedia untuk proses temuduga. Proses temuduga anda mungkin kelihatan sedikit berbeza melalui perekrut daripada yang akan terjadi jika anda melalui laluan tradisional.
Syarikat berkongsi dengan para perekrut apa yang mereka cari dalam calon, dan apa yang mereka tidak cari dalam calon. Katakan jika anda melalui proses cuba mendarat kerja dengan memohon ke laman web syarikat. Anda mungkin perlu melalui tiga atau lebih pusingan wawancara untuk dipertimbangkan untuk kedudukan itu. Dengan meneruskan perekrut, perbualan anda akan lebih tertumpu kepada kemahiran anda, dan sepertinya anda sudah berada di pusingan kedua atau ketiga proses temuduga.
Tidak ada kesilapan untuk slip-up dalam mana-mana bahagian proses temuduga, tetapi kerana hal-hal yang akan dipertimbangkan bekerja dengan perekrut, anda perlu memastikan bahawa anda benar-benar bersedia untuk berinteraksi dengan syarikat yang anda ingin bekerjasama pada masa depan. Sesetengah perekrut akan membantu anda mempersiapkan proses temuduga, jadi pastikan untuk mencari seorang perekrut yang mencari kepentingan terbaik anda.
