Memperolehi gelaran Kakitangan Tahun adalah satu masalah besar. Beberapa orang boleh menjalankan satu bulan prestasi yang sempurna, tetapi sepanjang tahun sangat luar biasa, dan orang itu mesti sangat istimewa - mampu, bertanggungjawab dan sabar. Dalam penjagaan kesihatan, segala-galanya dari menyelamatkan otak untuk membersihkan bilik mandi berlaku, dan setiap orang adalah Potensi Pekerja Tahun. Apabila mencalonkan seseorang untuk Pekerja Tahun, tunjukkan satu kes yang kuat untuk pilihan anda.
$config[code] not foundMenyatakan pekerjaan yang dilakukan oleh orang itu kepada kepentingannya dalam keseluruhan fungsi kemudahan penjagaan kesihatan. Jika ia membersihkan, tekankan bagaimana kebersihan penting dalam mencegah jangkitan dan mempromosikan penyembuhan. Atau, jika jururawat bilik kecemasan dapat menyembunyikan tekanan E.R hari demi hari dan masih mempunyai masa untuk membantu rakan sekerja barunya mempelajari tali, biarlah diketahui. Penjagaan kesihatan datang dengan tekanan, dan membiarkan jawatankuasa mengetahui bahawa penama anda mengendalikan tekanan dengan baik adalah penting.
Jelaskan mengapa penama anda adalah yang terbaik pada apa yang dia lakukan dan bahawa dia mempunyai komponen "tambah nilai" yang membuatnya menjadi rakan sekerja yang menyenangkan, dihormati dan memberi inspirasi. Menjadi jujur, dan tidak kira betapa besar atau kecil pencapaian itu, jika anda mahu untuk memasukkannya, anda mesti merasakannya bermakna banyak. Jadi beritahu orang lain bagaimana perasaan anda tentang penama dan kenapa anda bangga dengannya.
Tuliskan pemikiran anda mengenai permohonan pencalonan semata-mata dan ke atas keupayaan semula jadi anda. Jangan terlalu banyak dan dapatkan tajuk itu; hanya menulis sebagai siapa anda dan kenapa anda suka melihat calon penama anda.
