Walaupun semua anggota pasukan pengurusan syarikat mempunyai tanggungjawab untuk strategi, mereka tidak selalunya bersekutu dengan kedudukan syarikat sekarang dan di mana ia perlu pergi. Pengurus strategik membantu kepimpinan teratas mewujudkan dan memprioritaskan objektif perniagaan yang menyelaraskan syarikat dengan peluang dan melindunginya daripada risiko yang tidak wajar. Pengurus-pengurus ini menggunakan analitikal dan kemahiran menyelesaikan masalah untuk membina roadmap untuk memimpin syarikat ke arah mendapatkan kelebihan daya saing yang mampan.
$config[code] not foundPerbaikan Memandu
Pengurus strategik bekerja dengan pemimpin tempat kerja untuk mencari dan memanfaatkan peluang untuk pertumbuhan dan peningkatan. Pengurus ini menggunakan alat seperti kad skor seimbang untuk mengenal pasti kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman perniagaan. Selepas menganalisis keputusan, pengurus strategik membawa pasukan dalam membangunkan rancangan untuk menyelaraskan objektif organisasi dengan sasaran yang dapat dicapai untuk memenuhi harapan pemegang saham dan kepimpinan. Pelan biasanya memacu penambahbaikan kepada proses dalaman, perkhidmatan pelanggan yang fokus dan produk dan strategi pemasaran.
Menetapkan Arah
Pengurus strategik menggunakan kemahiran pengurusan projek dan program untuk mengetuai pasukan dalam menilai projek perancangan strategik. Pengetahuan dan pengalaman bekerja dengan metodologi pengurusan projek dan portfolio membantu pengurus ini menyelaraskan pelbagai projek yang memberi tumpuan kepada menetapkan hala tuju strategik syarikat. Projek-projek perancangan termasuk pembangunan model-model kewangan dan kes-kes perniagaan yang membolehkan para eksekutif membuat keputusan yang tepat sebelum mewujudkan objektif strategik.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingKemahiran dan Kelayakan
Pengurus strategik harus mempunyai kemahiran analisis, persembahan dan komunikasi yang sangat baik. Ciri-ciri dinamik memberi pengurus ini kuasa untuk mempengaruhi berdasarkan cadangan yang jelas dan ringkas serta data ringkas yang menjangkakan soalan kepimpinan. Calon untuk menjadi seorang pengurus strategik perlu mempunyai beberapa tahun pengalaman perniagaan progresif. Kebanyakan syarikat mengharapkan pengurus strategik untuk memegang ijazah sarjana dan memilih calon dengan MBA.
Outlook
Pengurus strategik biasanya bersesuaian dengan pasukan kepimpinan tertinggi syarikat atau melaporkan kepada ahli pasukan itu, walaupun tajuk untuk kedudukan ini boleh berubah, mulai dari pengurus projek menjadi wakil presiden. Biro Statistik Buruh A.S. melaporkan gaji median untuk eksekutif tertinggi $ 101,650 pada tahun 2012. Prospek pertumbuhan pekerjaan melalui 2022 adalah pada 11 peratus, yang sejajar dengan pertumbuhan pekerjaan secara keseluruhan.
2016 Maklumat Gaji untuk Eksekutif Utama
Para eksekutif terkemuka memperoleh gaji tahunan median sebanyak $ 109,140 pada 2016, menurut Biro Statistik Buruh A.S.. Pada akhir yang rendah, eksekutif tertinggi memperoleh gaji persentil ke-25 sebanyak $ 70,800, bermakna 75 peratus memperoleh lebih daripada jumlah ini. Gaji persentil ke-75 ialah $ 165,620, bermakna 25 peratus mendapat lebih banyak. Pada 2016, 2,572,000 orang bekerja di A.S. sebagai eksekutif tertinggi.
