Bagaimana Menjawab Contoh Soalan Temuduga Kerja

Semasa temu duga, anda harus dapat bercakap mengenai diri anda serta syarikat yang anda cari pekerjaan. Kunci untuk bercakap tentang subjek ini dengan mudah adalah penyediaan. Seperti banyak soalan wawancara tertumpu kepada mengetahui tentang anda dan seberapa baik anda akan sesuai dengan syarikat itu, menyediakan jawapan anda lebih awal dapat membantu anda bersantai semasa wawancara. Walaupun anda tidak boleh ditanya soalan-soalan berikut dengan tepat, anda mungkin akan ditanya beberapa variasi dari mereka. Bersiaplah dengan jawapan yang jujur.

$config[code] not found

Tahu apa yang boleh anda bawa kepada syarikat. Anda mungkin akan ditanya seperti "Bagaimana anda akan memberi manfaat kepada organisasi ini?" Anda perlu dapat bercakap mengenai kekuatan anda. Fikirkan tentang apa yang membezakan anda daripada orang lain. Anda juga perlu tahu mengenai syarikat, dan di mana mereka akan pergi ke masa hadapan. Paling penting, anda perlu mengetahui keterangan kerja. Baca ini dengan teliti. Cari cara kekuatan dan perihalan pekerjaan anda bersilang. Ini akan memberikan anda jawapan anda untuk soalan ini.

Bersikap jujur tentang keperibadian anda dan kemahiran penyelesaian konflik. Anda boleh ditanya seperti "Apa yang tidak anda suka tentang rakan sekerja anda yang terdahulu?" atau "Pernahkah anda berhenti atau dipecat dari pekerjaan?" Jawapan yang anda berikan akan membolehkan pewawancara mengetahui sama ada anda mudah untuk bersaing dengan atau sukar untuk bekerja dengannya, dan juga akan memberi petunjuk kepada keupayaan anda untuk bekerja dengan orang lain. Jangan mengatakan perkara negatif tentang rakan sekerja atau bos anda yang terdahulu, walaupun hubungan anda dengan mereka sukar. Katakan sesuatu di sepanjang baris "Saya mencari kerja lebih mencabar" atau hanya "Saya memerlukan perubahan." Jika anda menyelesaikan masalah antara diri anda dan rakan sekerja atau bos, beritahu pewawancara bagaimana anda melakukannya. Kemahiran penyelesaian konflik adalah sesuatu yang banyak syarikat mencari dalam pekerja mereka.

Ketahui nilai anda sebagai pekerja. Anda boleh ditanya seperti "Apa yang paling penting untuk anda, wang atau kerja?" Beri jawapan yang membolehkan pewawancara tahu anda menyedari nilai anda, dan anda senang bekerja untuk tempat-tempat yang mencabar anda. Katakan sesuatu seperti "Wang adalah penting, tetapi apa yang saya sukai ialah membantu para pelanggan dan pasukan kami. Semua yang lain adalah menengah." Ini apa yang banyak syarikat cari dalam pekerja.